在我国的法律规定中处置不良资产的方式

根据《中国人民解放军退出现役安置暂行办法》的有关规定：退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：(一)服现役满10年的；(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；(四)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的；(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

国家赔偿申请的方式有三种:金钱赔偿、恢复原状、返还财产。 《国家赔偿法》第三十二条规定，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

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在国家计划经济体制下，职工上班，必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续，填写招工审批表，并且开具报到证，介绍信到用人单位去报到上班，那时候招工是有指标的，招工表交到单位，存入职工档案，鉴别是不是正式职工，必须要有招工表，有了这些资料，可以认定视同缴费年限，国家实行用工制度改革，实行合同制之后，就不再经过劳动局审批，用人单位直接可以录用，签订劳动合同即可，也不存在视同缴费年限，所以，现在没有招工表，现在大学生都是合同制，按照缴纳养老保险计算缴费年限，只要缴纳养老保险，达到退休条件，就可以办理退休

土地使用权出让可以采取协议、招标、拍卖、挂牌四种方式。根据有关法律法规，我国各类土地出让的最高年限为：（1）居住用地70年;(2)工业用地50年;（3）教育、科技、文化、卫生、体育用地50年;（4）商业、旅游、娱乐用地40年;（5）综合或者其他用地50年。土地使用权出让的实际年限，由国家根据产业特点和用地项目情况确定或与用地者商定。土地使用权出让的实际年限应当低于或等于法律法规规定的最高年限。

如何认定无偿收回闲置出让国有土地使用权的性质呢根据《闲置土地处置办法》第二条本办法所称闲置土地，是指国有建设用地使用权人超过国有建设用地使用权有偿使用合同或者划拨决定书约定、规定的动工开发日期满一年未动工开发的国有建设用地。已动工开发但开发建设用地面积占应动工开发建设用地总面积不足三分之一或者已投资额占总投资额不足百分之二十五，中止开发建设满一年的国有建设用地，也可以认定为闲置土地。第三条闲置土地处置应当符合土地利用总体规划和城乡规划，遵循依法依规、促进利用、保障权益、信息公开的原则。被抵押的闲置土地如何收回?按照《闲置土地处置办法》第十四条规定，未动工开发满2年的，由市、县国土资源主管部门按照《中华人民共和国土地管理法》第三十七条和《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十六条的规定，报经有批准权的人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《收回国有建设用地使用权决定书》，无偿收回国有建设用地使用权。闲置土地设有抵押权的，同时抄送相关土地抵押权人。按照上述规定，有批准权的人民政府可以依照法律收回闲置土地使用权，并同时抄送相关抵押权人。这里有个顺序，即人民政府依法收回土地使用权优先于抵押权人行使抵押权。由于处置闲置土地是《土地管理法》、《城市房地产管理法》等法律赋予的，人民在执行公务时同样应遵守。

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。　　《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”　　根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况：　　依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例依照伤残级别确定。　　一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：　　伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月×90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农业大省，当地的最低工资标准为500元/月。这样，马某按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定为1080元/月。

1．医疗费赔偿医疗费的赔偿，应参照人身伤害赔偿的标准计算。2．残疾赔偿金残疾赔偿金的计算方法是：第一，部分丧失劳动能力的，最高赔偿为国家上年度职工年平均工资的10倍。第二，全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的20倍。关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，受害人给付至18周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

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国有企业改制的方案制定：(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。(二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。(三)国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。(四)国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议，并经企业主管部门审核后，按照国资企改〔〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。(五)国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的，应先报经市有关部门审核，批准后报市深化办协调审批。

一、办理健康证前先进行健康查体。1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。2、检验室采血、大便肛拭化验。3、内、外科常规体检。4、光胸透。5、完成全部体检项目。二、查体结果符合发放健康证条件的，经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。　　注意事项：　　1、采血需在每天上午9时前空腹进行　　2、体检前避免剧烈运动，忌饮酒和肉类食物，以免影响肝功能化验结果。

用人单位名称： 地 址： 联系人和电话：劳动者姓名： 身份证号码： 终止（解除）劳动合同前的工作岗位： 入职日期： 年 月 日　终止（解除）日期： 年 月 日最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 　 日本单位工作年限： 　年 个月（其中依法合并计入的年限为 　年 个月）依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项终止原因（打√）□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产 □用人单位停业解除原因（打√）□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除单位（盖章） 人社部门意见：经办人： 经办人：年 月 　日 　　　　　 年 月 日劳动者签收： 　　　　签收日期： 年 月 日