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妻子不想让丈夫晚上去应酬违法吗

妻子不想让丈夫晚上去应酬违法吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-04 01:22:37 已帮助2921人

精选律师 · 讲解实例

妻子不想让丈夫晚上去应酬违法吗
1、妻子如果只是口头上不让丈夫是不违法的，如果将丈夫关在家里不让出去那就是违法的。夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉，只能提出建议。
2、法律依据：《民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
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没有非法离职，这个等于你自己辞职了
问题：老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗？
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2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
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失业金需要非自己主动辞职才能领取，失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险，最长可领取18个月的失业保险。
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如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规，且您能够提供相应的证据，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求： 恢复原岗位或合理调岗：根据劳动合同约定或法律规定，要求恢复至手术前的原岗位，或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬：要求恢复手术前的底薪待遇，或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失：如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失（如医疗费用、误工费等），您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。
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2024-05-28 21:06:39
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钱威律师
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2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：用人单位单方面解雇?
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