原单位拒绝开证明可以起诉吗

劳动者在用人单位连续工作年限不同，享有不同的病假期限。当用人单位的规章制度违反法律法规时，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到拉到仲裁委员会申请仲裁。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条　企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条　医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。

已经离职没有离职证明的情况下，买房子或者年满65周岁才可以提取公积金，除特殊情况外。 一、公积金提取概念:是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。 二、提取方式： 1、约定提取：公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。 2、部分提取：公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。 3、销户提取：公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。 三、提取条件：职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金； （一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明。 （二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件。 （三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件。 （四）退休的，提供退休证明。 （五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明。 （六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明。 （七）出境定居的，提供出境定居证明。 （八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明。 （九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同。（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同。（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明。（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

1、参保人由于暂时wu工作单位的可暂停缴纳社保费，等有新的工作单位参保时，需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明就可以啦2、新工作单位为你缴纳的社保费将会与前社保连续在一起，形成续缴累加缴费年限和缴费金额。3、同在一个城市不同单位的社保无需办理社保转移。 补充回答：原用人单位当员工离开本单位时就已经申报停缴社保费，无需参保人申报。假如用人单位当员工离职后未申报停缴社保费的话，社保局是会要求用人单位继续缴费的，这样，用人单位就会造成经济损失的，谁也不会这样做的。

你好，欢迎致电，问题从原单位调离解除劳动合同证明怎么写答案如下，仅供参考解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为员工联）送__________本人

居住证转户口要离职证明吗迁户口要离职证明，如果劳动者在公司离职了，可以要求用人单位开具一份解除劳动关系的证明即可，如果用人单位不开具的，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。办理居转户，申报材料中一般不提供之前工作单位的离职证明，但受理居转户申请需要对申请人进行档案审核，档案里需有申请人的工作经历证明材料：从国家机关事业单位离职须有上级部门盖章的《辞职申请表》或批复文件工作调动的须有干部调动审批表调动介绍信。从企业离职的须有企业盖章的解除终止合同证明，离职证明或退工单。居住证转户口申请材料九办法第八条第一项所称“有效身份证明”，是指居民身份证、居民户口簿或者户籍所在地公安部门出具的户籍证明，已婚的提供结婚证，未婚的提供未婚证明。十办法第八条第三项所称“本市区、县以上税务机关出具的个人所得税证明”，是指本市区、县以上税务机关出具的持证人员在2006年及以后的个人所得税完税证明。十一办法第八条第四项所称“专业技术职务、职业资格证明”，是指下列材料之一：通过考试、评审取得的中级及以上专业技术职务任职资格证书及聘任证书经批准，通过以聘代评的方式取得中级及以上专业技术职务任职资格的，提供单位的聘书本市颁发的国家二级及以上职业资格证书，或者由外省市核发且通过本市考核复评的国家二级及以上职业资格证书经认可由相关部门颁发的职业资格证书。十二办法第八条第五项所称“现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明”，是指居住地乡镇人民政府、街道办事处依据户籍地乡镇以上人口计生部门有关证明出具的符合国家计划生育政策的证明。现居住地和户籍所在地公安部门出具的无治安处罚以上违法犯罪记录的证明，以及其他需要的相关证明。十三办法第八条第六项所称“本人的或者同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证”，是指下列材料之一：1、本人或配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。2、同意接受落户的单位的居住房屋房地产权证包括人才公寓或者职工宿舍等的有效居住证明或者租用居住公房凭证，及同意落户证明。3、落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿和同意落户的书面证明。十四办法第八条第七项所称“其他必要的证明材料”，是指：1、申请单位的法人证书、组织机构代码2、按照办法第六条第一项规定申请的，提供以下材料之一：1个人获奖证书2在本市取得的高级专业技术职务任职资格证书和聘书3本市的高级技师国家一级职业资格证书。3、按照办法第六条第四项规定申请的，提供以下材料之一：1本市区、县以上税务机关出具的持证人员所在用人单位企业纳税完税凭证2连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的证明材料3投资人的完税凭证。

一般在同一市县内无需转出，只需要在原单位开据所缴社保证明，再缴给新单位人事，这样就可以了。不需重新办理。

解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

你好，你是需要出具相关证明的。

不合法，详见《江苏省工资支付条例》。

可以拒绝。

如果已经与单位解除劳动关系了，单位本身就无义务帮你交保险了，在未有另外单位给你交保险的情况下，按照个人交纳，费用可能不一样，具体建议咨询当地社保部门！