如果
劳动合同没有明确约定
工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为
加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2021元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2021+400+800),而不是2021元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者
加班工资的基数,这显然也是错误的,是不按照
劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.
