劳动合同法怎么算工资，工资怎么算？

应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资21.75×实际工作日计算，如果1500和2021为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话(150021.75×15)(202121.75×6)1586.2元正确

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