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公司的名称和法人变更了,原合同应该终止,与新公司需重新签订劳动合同。原劳动合同的终止,原公司应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
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