小公司法人可以去其他公司上班吗?

你好具体什么法律问题请陈述

您好是自身的疾病导致的还是工作劳累导致的？

至少构成工伤十级伤残，抓紧申报工伤。

您好可以委托律师代理起诉

您好小孩现在年龄是多少

你好，属于工伤，可以要求工伤赔偿

你好律师根据你的具体情况计算索赔

你好，请说具体的法律问题

在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

周末加班工资规定：1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资日工资×200%日工资月工资收入÷月计薪天数；小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

你好，可以沟通吗，，，

责任认定：双方的过错责任大小，幼儿园有没有责任