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社保累计的断了怎么办?

社保累计的断了怎么办?
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 07:24:18 已帮助4097人

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社保累计的断了怎么办
根据相关规定，对于社保累计的断了怎么办的相关意见可参考如下，失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

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刘飞飞律师
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2024-06-01 12:13:10
没有非法离职，这个等于你自己辞职了
问题：老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗？
钱威律师
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术，为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
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2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取，失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险，最长可领取18个月的失业保险。
问题：我保险交了8年，但不是在同一家公司交的，能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题：私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？
王刚律师
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规，且您能够提供相应的证据，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求： 恢复原岗位或合理调岗：根据劳动合同约定或法律规定，要求恢复至手术前的原岗位，或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬：要求恢复手术前的底薪待遇，或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失：如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失（如医疗费用、误工费等），您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。
问题：由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题：农民工工资去年干的活，现在一直不给钱?
钱威律师
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下！！！！！
问题：现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：用人单位单方面解雇?
钱威律师
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2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下！！！！
问题：我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
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钱威律师
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