劳动法加班工资怎么计算

你好可以电话聊下！！！！

如果你有相关证明公司未支付工资及加班费，可以提出解除合同，要求支付工资及补偿金，需要帮忙和我电话联系

婚后还款的，您有其中的部分份额，有一部分是共同财产

索要不定时制加班费，仲裁支持

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

积极沟通维护自身解决问题

你好，请说具体的法律问题

你好，若问题紧急，可以直接联系本律师沟通也可以加我

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

周末加班工资规定：1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资日工资×200%日工资月工资收入÷月计薪天数；小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

劳动者被迫在春节加班，一般是可以拒绝的，但以下情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;其他情形。关于被迫春节加班可以拒绝吗的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。