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地区：四川 - 成都
公司员工斗殴受伤，如果不是职务做法，也不是公司指派的，公司不应对此承受职责。 公司对员工的做法承受职责要有一个基础要求，就是员工在履行工作职责，或者员工在按照公司的要求进行作为，如果无以上的要求，原则上职责自负。通常申请不到工伤赔偿。
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