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上班打闹受伤 工伤认定
上班打闹受伤 工伤认定
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 03:30:41
已帮助4383人
精选律师 ·
讲解实例
工伤认定流程怎么处理 流程什么样的
受
工伤
的,如果用人单位已缴纳
工伤保险
,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行
工伤认定
,获得
工伤认定书
后可申请
劳动能力鉴定
,最终根据劳动能力鉴定结论确定
伤残
补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快
申请劳动仲裁
,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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上班打闹受伤 工伤认定
吕美亮
问题:我的诉求: 1:索要扶养费小孩18年 2:19年临走管我妈借将1.5万块钱归还 陈诉: 15年在杭州上班认识刘某,17年在双方老家都举办婚礼,18年3月份生下孩子,19年4月份在我不知道的情况下跟我妈妈借了1.5万元5月份开始离家出走,不愿意在一起生活了,现在孩子经常会问妈妈呢,我也不知道该怎么说,还有因为1.5万块钱我父母经常吵架, 所以我的诉求是要孩子18年的抚养费和教育费,还有借我妈妈1.5万的欠款,就这些
您好可以委托律师代理起诉
江苏致祥律师事务所
问题:骑二轮电瓶车与三轮电瓶相撞,导纸我本人受伤,事故认定书是同等责任,怎么赔偿
您好,可以依法通过仲裁诉讼等法律途径得到赔偿!
孟凡永
问题:我老公在井口上班,在井下受伤了!小腿骨折了!咋样跟他老板谈赔偿。
你好律师根据你的具体情况计算索赔
钱威
问题:在工厂上班受伤鉴定为10级大概可以赔偿多少钱?
你好,可以电话联系沟通了解
钱威
问题:我的诉求: 1:索要扶养费小孩18年 2:19年临走管我妈借将近2万块钱归还 陈诉: 15年在杭州上班认识刘某,17年在双方老家都举办婚礼,18年3月份生下孩子,19年4月份在我不知道的情况下跟我妈妈借了1.5万元5月份开始离家出走,不愿意在一起生活了,现在孩子经常会问妈妈呢,我也不知道该怎么说,还有因为1.5万块钱我父母经常吵架, 所以我的诉求是要孩子18年的抚养费和教育费,还有借我妈妈1.5万的欠款,
你好,请说具体的法律问题
唐飞
问题:我和我媳妇在酒店住然后前台透露信息我们不认识那些人因为不想在他那边工作来打我们 我媳妇受到惊吓先兆流产踹了我一下
可以投诉或起诉酒店,同时报警,要求对方和酒店一起承担侵权损害赔偿责任。
钱威
问题:上班得时候被工具切到手了!公司不承认
你好可以根据你的情况进行分析
陈建平
问题:你好,9月份我家里人上班时间受伤了,现在在家康复
先申报工伤,治疗终结后鉴定伤残等级并索赔。
孟凡永
问题:上班受伤 厂里出医药费但是没有任何赔偿 休息这几天算请假
你好,可以要求工伤赔偿
钱威
问题:您好,我父亲在工厂上班受了伤,脾脏出血整个切除,五根肋骨骨折。在出院当天被工厂的人诱导签了劳务合同,请问该怎么办?
需要咨询的问题可以来电详细沟通
钱威
问题:套路贷受害人 初级法院不认定为套路贷,按照借款案件分成两个案子审理,已判欠款
需要解决哪方面的问题呢?
钱威
问题:工地上班工伤认定处理
你好,可以沟通吗。。。。
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上班打闹受伤 工伤认定
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王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
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