挖机把脚压了师傅不拿钱

你好，
首先，要弄清楚用人性质，是聘用关系还是劳动关系，两者的赔偿流程和数额是有差别的。
其次，如果是聘用关系，商量不成，直接诉讼。赔偿事项有：能够要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和乡村户口，赔偿准则也是大不相同的。伤残等级以判定为准。再次，如果是劳动关系，则隶属工伤意外。需要申请工伤，进行工伤判定，确定伤残等级。赔偿事项有：赔偿事项有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间薪水、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、次性就业补贴金等。怎样取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的手续。如需进一步询问，欢迎任意与我联系