初级会计劳动合同推荐（范本8篇）

初级会计劳动合同推荐1

甲方（用人单位）：_________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：_____________

性别：_____________________

年龄：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_________________

住址：_____________________

籍贯：_____________________

居民身份证号码：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。

第二条 生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。

乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。

第三条 劳动保护和劳动条件

为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。

第四条 劳动纪律

甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

第五条 劳动报酬

1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现工种工资_________元。

2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。

3．乙方的升级按有关规定执行。

4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。

5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。

第六条 保险、福利待遇

1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。

2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。

3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。

4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。

5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。

6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。

7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。

8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。

第七条 教育与培训

1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。

2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。

3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。

第八条 合同的变更、解除

1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；

（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2．下列情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。

4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；

（5）乙方符合国家规定条件的。

5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。

7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。

第九条 双方需约定的事项

1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：

（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。

（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。

（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。

2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。

3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。

第十条 其他需要约定的事项_________。

第十一条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

第十二条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起57日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

第十三条 本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。

第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

初级会计劳动合同推荐2

__________________公司(以下简称甲方)现聘用_________(以下简称乙方)为甲方合同制员工。经协商一致，特签订本合同。此合同包括劳动合同条款和保密及竞业禁止条款两部分，同时签订，以供公司与员工共同遵守。

总则：

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及其他国家相关法律，在双方平等、资源的基础上达成一致。

2.本合同同时作为维护公司制度的合法依据。

3.本合同充分体现维护签约员工的合法权益的精神。

劳动合同条款

第一条：合同期限

合同期限为年。从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止为试用期，试用期满后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自动履行正式劳动合同。

第二条：工作岗位

1.甲方聘用乙方担任_________工作岗位。

2.甲方有权限根据公司经营需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排，乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。

第三条：工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位的实际情况，按照甲方规定向乙方提供防署、防寒、劳保费用。

第四条：培训教育

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、商务技能及各种规章制度的教育和培训。

第五条：工作时间

甲方实行每周四十个小时工作制度。上下班时间按照甲方员工手册的有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、带薪假日。

第六条：劳动报酬

1.按甲方提供工资制度确定乙方月基本工资为_____元。

2.按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金。

3.甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。

4.壹年后甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定给予调整。

第七条：劳动保险和福利待遇

1.甲方按照国家劳动社会保障局有关规定，按期为乙方缴纳公司部分国家规定的保险金。

2.甲方在公司经营状况良好的情况下，可以为乙方购买商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

第八条：劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项公司规章制度。

2.乙方应遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。

3.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。

第九条：劳动合同解除与不解除规定甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在试用期间，发现不符合录用条件。

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方应当提前30日以书面方式提前通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的。

2.乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内乙方需要辞职的，需在提前一周书面通知甲方。

2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.乙方因其他情况需要辞职的，需在提前一个月书面通知甲方。

第十条：违反劳动合同责任

一、甲乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决，若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

二、由于乙方单方面提前解除劳动合同的，甲方有权扣除上年度奖金的百分之二十作为违约金(试用期间不受本条款限制)。

三、由于甲方单方面提前解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付一个月基本工资作为违约金(严重违纪违法与试用期间不受本条款限制)。

员工保密及竞业禁止条款

由于甲方属于软件生产与销售行业，所有的经营资源、客户资源、供应商资源均属企业的商业机密和无形资产，也是企业和员工生存、发展的基础。乙方在甲方任职期间，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、业务指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容，实际上已经成为公司资源的管理者，保护甲方的经营资源、客户资源、供应商资源成为保护企业和所有员工的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、资源、公平、诚信的精神，甲、乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业禁止义务，经充分协商一致后，共同订立本条款，以资信守：

第一条：乙方保证并确认，如辞职或原单位依法解除劳动合同，利用甲方的商业秘密或违反竞业禁止义务给原用人单位造成任何损失，由乙方承担赔偿等法律责任。

第二条：乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

1.乙方在甲方任职期间或离职后二年内，不得利用甲方的商业秘密为甲方以外的第三人谋取利益。

2.乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，不得将甲方的商业秘密透露给与甲方有竞争关系的第三人。

第三条：乙方承诺，其在甲方任职期间及离职两年内，非经甲方事书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、经理、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年内，不得抢夺甲方客户，不得利用甲方的供货资源，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

第四条：乙方离职后承担保密义务和竞业禁止业务的期限为下列三种：

1.在甲方公司任职不满一年的(包括一年)，其保密和竞业禁止期限为两年。

2.在甲方任职一年以上的，保密和竞业禁止期限为三年。

第五条：违约责任

1.乙方如违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务给甲方造成经济损失的，乙方应再负责赔偿，(甲方可以根据年度最高的经济损失要求赔偿)如无法计算甲方经济损失，就以乙方侵害甲方经济权益所得为赔偿标准;

2.甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等)，应当包含在损害赔偿金额之内。

第六条：在竞业禁止期间甲方向乙方提供每月262元人民币的补助。三、本合同一式两份，从双方签字或盖章之日起至乙方离职后三年有效。四、争议发生后，在争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。劳动合同的终止、撤销、无效不影响前款约定的效力。

甲方法定代表人：

公司盖章：

_________年_____月_____日

乙方签字：

证件号码：

联系电话：

_________年_____月_____日

初级会计劳动合同推荐3

1、存货清查处理：1）审批之前的处理：

盘盈：借：库存商品等贷：待处理财产损益盘亏：借：待处理财产损益贷：库存商品等（1）外购材料收入的总分类核算：①账单与材料同时到达借：原材料

应交税费—应交增值税（进项）

下月初用红字将上述分录原账冲回：同上按正常程序入账

④外购材料成本差异的结转

A结转超支查借：材料成本差异贷：材料采购收发计量和核算上的差错造成

借：待处理财产损益贷：管理费用（2）存货盘亏或毁损借：待处理财产损益应收股利（尚未领取的现金股利或利润）投资收益（差额）

结转：借：资本公积—其他资本公积贷：投资收益13、购入固定资产的核算2）审批之后的处理：

贷：银行存款/库存现金/应付票据/其他货币资金B结转节约查与上相反盘盈：借：待处理财产损益贷：管理费用②付款在前，收料在后

（2）材料发出的总分类核算

亏：（一般经营性损失或定额内损失）借：管理费用收到结算凭证时借：在途物资

各部门领用材料核算借：生产成本

（非常损失）借：营业外支出

应交税费—应交增值税（进项）制造费用（保险公司和过失人赔款）借：其他应收款贷：银行存款/库存现金等管理费用盘亏和毁损的总金额贷记待处理财产收益材料验收入库时：借：原材料

贷：原材料

2、库存现金清查的核算

贷：在途物资

材料成本差异结转核算：(超支)发现时：短缺：借：待处理财产损益贷：库存现金③收料在前，付款在后

借：生产成本

溢余：借：库存现金贷：待处理财产损益A：材料已到，收单也到，但暂未付款制造费用查明原因时：

借：原材料—原料及主要材料

管理费用

1）短缺：由责任人赔偿部分：借：其他应收款—应收应交税费—应交增值税（进项）贷：材料成本差异库存现金短缺款贷：待处理财产损益

贷：应付账款—__单位

8、包装物

由保险公司赔偿部分：借：其他应收款—应收保险赔款B：材料已到，但供应方未到，暂未付款生产领用包装物贷：待处理财产损益

暂估入账：借：原材料

借：生产成本

无法查明原因部分：借：管理费用—现金短缺贷：应付账款—暂估应付帐款材料成本差异（负）贷：待处理财产损益

下月初用红字将上述分录原账冲回：同上贷：周转材料——包装物2）溢余：应支付给有关人员或单位的：借：待处理财借：原材料

随同商品出售包装物

产损益贷：其他应付款—应付现金溢余（某个人或单应交税费—应交增值税（进项）（不单独计价）借：销售费用位）

贷：银行存款/应付票据

材料成本差异（负）无法查明原因的：借：待处理财产损益④货款已预付,材料尚未验收入库贷：周转材料——包装物

贷：营业外收入—现金溢余借：预付帐款（单独计价）出售：借：银行存款3、外埠存款的核算

贷：银行存款

贷：其他业务收入

款项汇往采购地开立专户：

材料入库时:借：原材料

应交税费—应交增值税（销项）借：其他货币资金—外埠存款贷：银行存款应交税费—应交增值税（进项）结转所售单独计价包装物的成本用外埠存款支付时：

贷：预付帐款

借：其他业务成本

借：材料采购（在途物资）

（2）材料发出的总分类核算贷：周转材料——包装物应交税费—应交增值税（进项税额）借：生产成本

材料成本差异（正）贷：其他货币资金—外埠存款制造费用10.低值易耗品多余的外埠存款转回：

管理费用五五摊销法

借：银行存款贷：其他货币资金—外埠存款贷：原材料

领用借：周转材料-低值易耗品-在用4、银行汇票存款的核算7、按计划成本计价进行的日常核算贷：周转材料-低值易耗品-在库从银行取得汇票后：

（1）收入材料的总分类核算：领用时摊销其价值的一半

借：其他货币资金—银行汇票贷：银行存款①账单与材料同时到达

借：制造费用贷：周转材料-低值易耗品-摊销使用银行汇票支付款项：第一、采购材料：借：材料采购

报废时摊销其价值的一半

借：材料采购（在途物资）

应交税费—应交增值税（进项）

借：制造费用贷：周转材料-低值易耗品-摊销应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款/库存现金/应付票据/其他货币资同时：借：周转材料-低值易耗品-摊销贷：其他货币资金—银行汇票金

贷：周转材料-低值易耗品-在用采购完毕收回剩余款项时

第二、月末结转入库材料成本借：原材料

9、委托加工物资借：银行存款贷：其他货币资金—银行汇票贷：材料采购

1)发出物资

办理款项入账手续时

第三、A结转超支查借：材料成本差异

发出材料时：借：委托加工物资

借：银行存款贷：主营业务收入

贷：材料采购

贷：原材料

应交税费—应交增值税（销项税额）

B结转节约查与上相反材料成本差异（正）

5、银行本票存款的核算②付款在前，收料在后

支付运杂费时：借：委托加工物资

从银行取得本票后：

收到结算凭证时借：材料采购

贷：银行存款

借：其他货币资金—银行本票贷：银行存款应交税费—应交增值税（进项）2）支付加工费、运杂费等使用银行汇票支付款项：贷：银行存款/库存现金等借：委托加工物资

借：材料采购（在途物资）

材料验收入库时：借：原材料

贷：银行存款应交税费—应交增值税（进项税额）贷：材料采购

3）加工完成验收入库

贷：其他货币资金—银行本票

③收料在前，付款在后

支付运杂费时：借：委托加工物资

超过付款期限等原因未使用而要求银行退款时A：材料已到，收单也到，但暂未付款贷：银行存款

借：银行存款

借：原材料—原料及主要材料

入库：借：周转材料——低值易耗品等

贷：其他货币资金—银行本票应交税费—应交增值税（进项）贷：委托加工物资办理款项入账手续时

贷：应付账款—__单位

材料成本差异（正）借：银行存款贷：主营业务收入

B：材料已到，但供应方未到，暂未付款10、存货清查的核算

应交税费—应交增值税（销项税额）

暂估入账：借：原材料

（1）存货盘盈借：库存商品等有关账户6、按实际成本计价进行的日常核算

贷：应付账款—暂估应付帐款

贷：待处理财产损益

贷：有关存货账户购入不需要安装的固定资产（材料成本差异）

借：固定资产

属于自然损耗造成的定额内损耗：贷：银行存款等账户借：管理费用

购入需要安装的固定资产

贷：待处理财产损益

1）支付价款（买价、税金、包装费、运过失人责任造成的损失，扣除其残料价值：输费）借：在建工程贷：银行存款等借：原材料/其他应收款—过失责任人2）支付安装费用借：在建工程贷：待处理财产损益贷：银行存款等

向保险公司收取赔偿金：3）安装完成交付使用（两数相加）借：其他应收款—保险公司借：固定资产贷：待处理财产损益

贷：在建工程

剩余净损失或未参加保险部分的损失：投资者投入固定资产的核算借：营业外支出—非常损失借：固定资产

若损失中有一般经营损失部分：贷：实收资本/股本借：管理费用

14、建造固定资产贷：待处理财产损益1）自营

11、存货跌价准备

购入工程物资时：借：工程物资贷：银行存款存货成本高于其可变现净值（按其差额）：工程领用工程物资：借：在建工程贷：工程物资借：资产减值损失——计提的存货跌价准备领用本企业生产商品：借：在建工程贷：存货跌价准备

贷：库存商品

转回已计提的存货跌价准备金额时（恢复增加金额）应交税费—应交增值税（销项）借：存货跌价准备

分配工人工资：借：在建工程贷：资产减值损失——计提的存货跌价准备贷：银行存款/应付职工薪酬

结转存货销售成本时：借：存货跌价准备达到预定可使用状态:借：固定资产贷：在建工程贷：主营业务成本/其他业务成本等2）出包

12、长期股权投资

按合理估计的发包工程进度和合同规定向建造承包商结1）成本法（实施控制）

算的进度款：借：在建工程贷：银存等取得时：借：长期股权投资贷：银行存款等工程按时完成时按合同规定补付的工程款：

（若价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利或利借：在建工程贷：银行存款

润借：应收股利贷：长期股权投资）

达到预定可使用状态:借：固定资产贷：在建工程持有期间被投资单位宣告发放现金股利或利润15、固定资产折旧的账务处理

借：应收股利贷：投资收益

企业计提固定资产折旧时，应借记“制造费用”、“管理费（投资前实现净利润的分配额，作为投资成本收回用”、“营业费用”、“其他业务支出”等成本费用账户，贷借：借：应收股利贷：长期股权投资）记“累计折旧”账户。

16、固定资产的处置基本程序借：银行存款等（实际收到金额）1、转入清理借：固定资产清理

贷：长期股权投资减值准备（原已计提的减值准备）

累计折旧固定资产减值准备长期股权投资（账面余额）

贷：固定资产

应收股利（尚未领取的现金股利或利润）2、核算清理费用借：固定资产清理

投资收益（差额）

贷：银行存款应交税费—应交营业税2）权益法（共同控制、重大影响）3、核算出售收入、残料、变价收入取得时：

借：银行存款/材料初始投资成本〉投资时应享有被投资单位可辨认净贷：固定资产清理

资产公允价值份额，不调整已确认的初始投资成本4、核算保险赔偿借：银行存款/其他应收款<时:借：长期股权投资—成本贷：银行存款等贷：固定资产清理按其差额贷记“营业外收入”

5、核算清理损溢

持有期间实现净利润或发生净亏损：净收益属于生产经营期间借：固定资产清理

根据净利润计算应享有的份额借：长期股权投资—贷：营业外收入

损益调整贷：投资收益（发生亏损相反分录）净损失，若属于自然灾害原因造成的宣告发放现金股利或利润：借：应收股利贷：长期借：营业外支出——非常损失股权投资——损益调整（股票股利不进行帐务处理）贷：固定资产清理

其他变动：按持股比例借：长期股权投资—其他若属于生产经营期间正常的处理损失

损益变动贷：资本公积—其他资本公积借：营业外支出——处置非流动资产净损失

处置：借：银行存款等（实际收到金额）贷：固定资产清理贷：长期股权投资减值准备（原已计提的减值准备）

17、后续支出的核算

长期股权投资（账面余额）

资本化1.生产线转入扩建时借：在建工程

累计折旧贷：固定资产2.发生各项后续支出时

借：在建工程贷：银行存款

费用化借：管理（销售）费用贷：银行存款18、无形资产1）取得：

外购：借：无形资产—非专利技术等贷：银存等自行研发：

借：研发支出—费用化支出/资本化支出贷：原材料/银存/应付职工薪酬等达到预定用途：

借：无形资产贷：研发支出—资本化支出

费用化支出转入：借：管理费用贷：_费用化支出2）摊销

借：管理费用（自用）/其他业务成本（出租）/制造费

用（用于产品生产）等贷：累计摊销

3）处置借：银存（取得价款）累计摊销贷：无形资产（成本）应交税费营业外收入—非流动资产处置利得

4）减值可回收金额〈账面价值（按其差额）借：资产减值损失—计提的无形资产减值准备贷：无形资产减值准备

19、长期待摊费用（以经营租赁方式租入的固定资产发

生的改良支出）

装修领用材料：借：长期待摊费用

贷：原材料应交税费—应交增值税（进项转出）摊销时：借：管理费用贷：长期待摊费用17、企业支付应付职工薪酬时的处理

确认。借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出贷：应付职工薪酬

按有关规定向职工支付工资、奖金、津贴

借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）借：应付职工薪酬

贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税”等账户

向职工支付职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金/因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿/行权日企业以现金与职工结算股份支付借：应付职工薪酬——职工福利/工会经费贷：银行存款/库存现金等18、非货币性福利的账务处理

以其自产产品发给职工作为职工薪酬确认：借：管理费用/生产成本/制造费用等账户贷：应付职工薪酬——非货币性福利以其自产产品发放给职工的

借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：主营业务收入

同时结转产成品的成本，涉及增值税销项税额的，还应

进行相应的处理。

无偿向职工提供住房等资产使用的借：管理费用等账户

贷：应付职工薪酬——非货币性福利同时，借：应付职工薪酬贷：累计折旧

租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借：管理费用等账户贷：应付职工薪酬

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租

金，借：应付职工薪酬—非货币性福利贷：银行存款等账户

19、应收账款（预收帐款）的会计处理发生应收账款时借：应收帐款贷：主营业务收入+应交税费

企业垫付包装费、运杂费等借：应收款项贷：银行存款

收回款项时：借：银行存款贷：应收帐款20、坏账损失的会计处理（1）计提坏账准备：

借：资产减值损失—计提的坏账准备贷：坏账准备（2）冲销发生的坏账（发生坏账准备时）：借：坏账准备贷：应收账款/其他应收款（3）冲减多提的坏账准备：

初级会计劳动合同推荐4

新学期主要的班会教育目标：安全教育与学生心理教育为主第01周：3月03日开学奖励

一、活动目的为培养学生的广泛兴趣，提升学生日常行为规范之素养，激活每个学生的智囊，让学生在丰富多彩的活动中健康成长，在养成教育中参与有趣的活动，从而彰显个人的优势，扬个人特长。形成良好的班风、学风，营造健康成长的学习、生活环境。使学生承担自己的责任，做懂事的好孩子。

二、活动形式让每个学生自愿志愿选定加入一个组参与到活动中，每个组选定一名组长，跟踪记录本组成员的好人好事，周班会一小结，月总结，有明显进步者可跳入最优组合组，而最优组成员可奖励积分，成为最高“星级”组。教学目的：通过这次主题班会，使学生能够体谅父母，能缩短与父母的心理距离，学会如何与父母沟通，真正走近父母。教学方法：讨论法，说说、议议。教学程序：

一、问卷调查：调查学生与自己父母的关系，不写姓名，请真实填写：a亲密

是谁，从小呵护我们、保护我们、照顾我们？

是我们的父母！可是，现在你是否觉得父母和你们的距离已经慢慢地拉大。你和父母是否已经没有了亲密感？

今天，就让我们来学习如何走近父母。三讲讲生活中与父母有哪些地方关系比较紧张

1、不顾父母劝阻，长时间上网，荒废功课

2、放学迟迟不愿回家，贪玩

3、经常“煲电话粥”

4、不愿与父母外出

5、不让长时间看电视

6、与父母争吵如果你有以上情况，父母会如何惩罚自己？

请同学们讲讲并说说被惩罚后的感受。如果你被父母惩罚，责骂，或者打，你会不会觉得父母很不近人情？

那让我们站在父母的角度上看看四从父母角度看：投影毕淑敏的“孩子，我为什么打你”。请一个同学朗读全文五从自身找原因是的，打与不打都是爱，那被打事件中，你又有没有做错？

请曾经被父母惩罚过的同学，说说自己做错了什么？

六小组活动写一写，算一算父母每一天要为家庭做多少事，出多少时间？

想一想，父母容不容易？

你有没有分担父母的艰辛？

议一议，对自己父母不满意的同学，说一说你认为谁的父母最理想？

说一说，可以调换父母吗？

七怎么与父母交流既然父母不能调换，我们就一定要包涵、接纳自己的父母，并尽量和父母多一点交流。那我们该怎么和父母交流呢？

1老师说说自己与父母孩子交流的情况？

2学生说说自己与父母交流的情况。3选出一些写得比较好的“给父母的一封信”，请同学读出来，并把父母的回信也读出。由此可见，我们与父母的关系并非不能改变，父母也不是不近人情的，他们也在关心我们，也在想办法走近我们。那我们就该主动走近父母。八走近父母的方法

1、多向父母表达你爱他们：主动承担家务；纪念日、节日送点小礼物；遇特别情况写一封信表达感激；适时为父母倒杯茶、削个水果。

2、和父母有分歧时学会换位思考，站在父母的角度上去想一想。

3、应让父母感觉你相信他们，多交流并经常给予赞美：多向父母说说自己的情况，自己的愿望；多倾听父母的话；遇上烦恼，告诉父母，寻求父母的帮助。为了使班级自主管理更具活力并与健康课堂有机结合，促成良好班风，学风的形成，特制定本学期班级自主管理暨健康课堂主题班会实施计划：2月25日第一周活动主题：收心教育活动方式：班主任进行纪律、安全、卫生、限鞭教育；健全班干部制度，提出新的学期的具体要求。3月4日第二周活动主题：健康课堂培训活动方式：对上一周自主管理小结；进行健康课堂培训。3月11日第三周活动主题：绿化校园行“我”是净化校园小助手活动方式：汇报在“绿色校园行”活动中的成果；表扬先进，提出美化校园的新要求，发出“植树节”的号召。3月18日第四周活动主题：诗歌朗诵会活动方式：以小组为单位，进行诗歌朗诵竞赛3月25日第五周活动主题：自主管理班会活动方式：对前段时间小结，提出后段时间的要求。4月1日第六周活动主题：缅怀先烈英雄事迹报告会活动方式：以小组为单位，讲述革命先烈的英雄事迹4月8日第七周活动主题：书法比赛活动方式：以小组为单位，进行书法表演及比赛4月15日第八周活动主题：古诗文背诵比赛活动方式：以小组为单位举行背诵古诗文比赛4月22日第九周活动主题：备战期中考试活动方式：进行期中考试动员，学生提出自己的目标、打算及决心。4月29日第十周活动主题：劳动最光荣活动方式：学生谈对劳动节的认识，对劳动节的看法及自己今后的打算5月6日第十一周活动主题：团的知识培训活动方式：教师进行共青团的知识培训，学生谈对团的认识，写入团申请书5月13日第十二周活动主题：安全、法制教育报告会活动方式：对学生进行安全、法制教育5月20日第十三周活动主题：趣味语文竞赛活动方式：讲趣味语文小故事、成语接龙、对联赏析等5月27日第十四周活动主题：诗歌朗诵会活动方式：诗歌朗诵、戏曲欣赏、学唱戏曲6月3日第十五周活动主题：才艺展示会活动方式：歌舞、绘画、手工等才艺展示交流会6月10日第十六周活动主题：期末考试动员活动方式：期末考试的注意事项，做好备考工作。6月17日：第十七周活动主题：文言知识小竞赛活动方式：就本学期所学文言文及课外古诗词等进行背诵、默写小竞赛，对优胜者进行表彰、奖励，对欠佳者提出具体要求。6月24日第十八周活动主题：回顾“我”的七年级生活活动方式：学生自主小结这一学年来的表现，推选出优秀学生及优秀班干部。

初级会计劳动合同推荐5

第一章现金盘盈：借：库存现金现金盘亏：借：待处理财产损益贷：待处理财产损益借：待处理财产损益贷：营业外收入（其他应付）其他货币资金：借：其他货币资金银行汇票（同城、异地）银行本票（同城）信用卡存款贷：银行存款贷：库存现金借：管理费用（其他应收）贷：待处理财产损益借：原材料应交税费增（进）银行存款（被退回剩余的钱）贷：其他货币资金银行汇票（本票、信用卡款）背书转让：借：原材料应收票据：收到抵偿前欠：借：应收票据到期：借：银行存款销售收到：贷：应收账款贷：应收票据应交税费增（进）借：应收票据贷：主营业务收入贷：应收票据应交税费增（销）应收账款：无折扣：借：应收账款商业折扣：借：应收账款现金折扣：借：应收账款贷：主营业务收入贷：主营业务收入（折扣后）贷：主营业务收入应交税费增（销）应交税费增（销）（折扣后）应交税费增（销）银行存款（垫付运费）银行存款（垫付不折扣）银行存款（垫付）在条件期间内付款）借：银行存款财务费用（现金折扣额）主营业务收入_比例（0天1%；0天2%；0天不享受）贷：应收账款其他应收款：发生：借：其他应收款收回：借：应付职工薪酬（为职工垫付药）贷：其他业务收入（出租包装物租金）库存现金（收回赔款）营业外收入（罚款）贷：其他应收款银行存款（为职工垫付）当期应计提的坏账准备坏账准备余额（贷）当期按应收款项计算应计提的坏账准备（大） 发生坏账（借）例：应收账款100按10%计提坏10；发生坏账（借）3；坏账余额（贷）12当期应计提的坏账准备（小）12-10 3应收账款减值：备低法：计提时：借：资产减值失损直接转销法：借：资产减值失损贷：坏账准备贷：应收账款实际发生时：借：坏账准备贷：应收账款冲回多提的：借：坏账准备贷：资产减值失损已确认并转销又收回：借：应收账款贷：坏账准备借：银行存款贷：应收账款交易性金融资产：取得时：借：交易性金融资产成本（公允价值：花的钱数减去以下各项后净额）投资收益（交易费用）应收利息（卖方已到付息但尚未支付）应收股利（卖方已宣告但尚未发放）贷：银行存款持有期间股利与利息：借：应收股利（面值_利率）应收利息（面值_利率）贷：投资收益资产负债表日：借：交易金融资产公允价值变动贷：公允价值变动损益（上涨）借：公允价值变动损益贷：交易性金融资产公允价值变动（下跌）处置时：借：应收利息（已结算利息日起到处置时期间应收的利息）贷：投资收益

(1)借：银行存款（价款手续费）贷：交易性金融资产成本公允价值变动（上涨）应收股利（利息）投资收益（差额部分2）借：公允价值变动损益贷：投资收益

(3)出售时投资收益投资收益1 2 3借：银行存款（价款手续费）交易性金融资产公允价值变动（下跌）贷：交易性金融资产成本应收股利（利息）投资收益（差额部分）借：投资收益贷：公允价值变动损益出售时确认的投资收益出售价款初始入账成本存货：出发存货的计价法：实际成本法：先进先出法：先购进的先领用例：1号结存20克每千克3元解：20克_3元 30千克_元 8千克_4元2号购入30千克每千克2元600 60 32692元3号购入40千克每千克4元5号发出238千克求发出材料的成本？月未一次加权平均法：单位成本（月初的数量_单价 本月进入的数量_单价初数量 本月进入的数量月末库存存货的成本月末库存存货的数量_单位成本月初 本月收入本月发出例：1号结存20克每千克3元2号购入30千克每千克2元3号购入40千克每千克4元5号发出238千克求发出材料的成本？解：单位成本(203 30_2 40_42030 40)8470

3.11发出材料成本238_

3.1174.44移动加权平均法：第一次领用加权平均法第二次领用（上次领用后结存实际成本以此类推）例：1号结存20克每千克3元解2号购入30千克每千克2元3号发出210千克5号购入100千克每千克4元 二次领用前进入的实际成本上次领用后结存数量 二次领用前进入数量）3号发出单位成本（203 30_22030）6630

2.873号发出材料成本210_

2.8760

2.7结存成本（2030-210）_

2.8.75746号发出单位成本（

5.74 100_42000）

3.816号发出材料成本80_

3.8130

4.86号发出80千克结存成本（1200）_

3.8115.24原材料：实际成本（购入）：发票账单与材料同到：借：原材料应交税费应交增值税（进）贷：银行存款发票账单到，材料未到：借：在途物资应交税费应交增值税（进）贷：银行存款材料到时：借：原材料贷：在途物资材料到，发票账单未到：结算凭证到（委托银行收）：借：原材料应交税费应交增值税（进）贷：应付账款结算凭证未到：月未按估入账：借：原材料贷：应付账款暂估下月冲回：借：应付账款暂估贷：原材料发票到入账：借：原材料应交税费应交增值税（进）贷：银行存款实际成本（发出）：借：生产成本基本生产成本（基本生产车间生产产品领用）辅助生产成本（辅助生产车间领用）制造费用（车间一般耗用）管理费用（行政管理部门领用）销售费用（销售部门领用）贷：原材料计划成本（购入）：入库前：借：材料采购（实际价）应交税费应交增（进）贷：银行存款入库：借：原材料（计划单价_实际入库数量）贷：材料采购（实际价）材料成本差异（差额借或贷其中包括合理损耗部分）计划成本（发出）：借：生产成本（计划价）贷：原材料（计划价）差异率（初差异 进发生差异初原材料 进发生原材料）借方：超资；贷方：节约发出材料的实际成本发出材料计划成本_（1 差异率）期未结存原材料实际成本结存原材料计划成本_（1 差异率）发出材料应负担的差异发出材料计划成本_差异率期未（月未）结转差额：借：生产成本等借：材料成本差异（少）贷：材料成本差异（多）贷：生产成本等包装物（低值易耗品）：生产领用（实际或计划）：计划：借：生产成本（实际）贷：周转材料包装物（计划）材料成本差异（借或贷）随商品不单独计：借：销售费用（实际）贷：周转材料包装物（实际）随商品单独计：借：银行存款借：其他业务成本贷：其他业务收入贷：周转材料包装物委托加工物资：发给外单位加工的物资按实际成本：借：委托加工物资贷：原材料库存商品等发给外单位加工的物资按计划成本：借：委托加工物资（计划成本）贷：原材料（计划成本）结转：借：材料成本差异（借或贷差额）贷：委托加工物资（借或贷差额）支付加工费、应负担的运杂费：借：委托加工物资（不扣除税费的加工费 运杂费）应交税费应交增值税（进项）（按加工费的17%）贷：银行存款等交消费税的委托加工物资，收回直接销售的消费税直接计入借：委托加工物资贷：银行存款等交消费税的委托加工物资，收回再加工后再销售的消费税借：应交税费应交消费税贷：银行存款等收回加工完成验收入库的物资和剩余物资：借：原材料（或计划成本）库存商品等贷：委托加工物资（最终实际成本合计）材料成本差异（或计划成本）库存商品：验收入库：借：库存商品（实际）贷：生产成本基本生产成本销售商品：借：银行存款（等）贷：主营业务收入借：主营业务成本贷：库存商品批发企业（毛利率）：毛利率（销售毛售净额）_100%（销售净额销售成本售净额_100%商品流通企业品种多销售净额商品销售收入销售退回与折让销售毛利销售净额_毛利率销售成本销售净额销售毛利期未存货成本期初存货成本 本期购货成本本期销售成本例：4月1日存货1800；本月购进3000；销售收入3400；毛利率25%；销售毛利（利润）3400_25?0销售收入_毛利率已销售成本340008502550销售收入销售毛利（利润）库存商品成本1800 3000-25502250存货成本 购进成本销售成本_100%零售企业（售价金额核算）：商品进销差价率（期初进销差价 本期进销差价期初销价 本期购入销价）百货、超市按零售价格标价本期销售应分摊的进销差价本期收入_商品进销差价率本期销售成本本期收入本期销售应分摊的进销差价期未结存成本期初进价成本 本期购进进价成本本期销售成本例：期初库存进价成本60售价80；本期购入进价成本540售价720期销售收入680商品销售进销差价率（（80-60） （7204080 720100%%（存售价进价） （入售价进价存售价 入售价）已销售成本680_（1-25%）510销售收入销售已分摊的差价未库存成本60 540-51090初成本 入成本售成本存货清查：盘盈：借：原材料等贷：待处理财产损益流动报批后：借：待处理财产损溢流动贷：管理费用盘亏：借：待处理财产损溢流动贷：原材料等报批后：借：其他应收款（个人，保险）原材料（残料收回）营业外支出（天灾）管理费用（损失）贷：待处理财产损溢流动存货减值：可变现净值存货估计售价至完工时估计将要发生成本估计的销售费用及相关税费例：存货成本100；加工至完工成品将发生成本20销售费用与税费2；估售价110；存货跌价准备5应计提存货跌价准备实际成本可变现净值100-（110-2-202-5（已提）7成本大于可变现净值时：借：资产减值损失计提的存货跌价准备贷：存货跌价准备转回按恢复增加的金额：借：存货跌价准备贷：资产减值损失计提的存货跌价准备结转存货销售成本：借：存货跌价准备贷：主营业务成本（其他业务成本）（已计提金额）例：存货账面1000；跌价准备20售价900；增值税153；借：银行存款1053借：主营业务成本800贷：主营业务收入900存货跌价准备20交税费增（销）153贷：库存商品1000长期股权投资：成本法：（对子公司大于50%控制；无报价不可计量非上市小于20具有重大影响）权益法：（合营共同控制共同控制；联营大于等于20小于等于50%最大影响）初始成本确定：借：长期股权投资（价 交易费用 税）应收股利（已宣告但未发放现金股利）贷：银行存款持有间宣告发放股利：借：应收股利贷：投资收益收到：借：银行存款贷：应收股利计提减值（账面高于回收）借：资产减值损失贷：长期股权投资减值准备处置：借：银行存款（价格费用）长期股权投资减值准备贷：长期股权投资应收股利投资收益（借或贷）初始成本：借：长期股权投资成本（价 交易费用 税）应收股利（已宣告但未发放现金股利）贷：银行存款调整（成本小于份额时按差额）借：长股股权投资成本贷：营业外收入损益调整：被投资发生盈利：借：长股股权投资损益调整贷：投资收益发生亏损：相反宣告分派现金股利：借：应收股利贷：长股股权投资损益调整其他权益变动（增加）：借：长股股权投资其他权益变动贷：资本公积其他资本公积（或相反）处置：借：银行存款（实收）长期股权投资减值准备贷：长期股权投资（账面余额）应收股利投资收益（差额）借：资本公积其他资本公积贷：投资收益固定资产：取得（外购不需安装）借：固定资产应交税费应交增值税（进项）（一般人）贷：银行存款（外购需要安装）借：在建工程应交税费应交增值税（进项）（一般人）贷：银行存款达到使用状态：借：固定资产贷：在建工程（自营工程）：借：工程物资（房屋类含进项税）或应交税费应交增值税（进）生产设备抵扣贷：银行存款借：在建工程贷：工程物资应付职工薪酬库存商品（成本）应交税费应交销项费（市价_17%）原材料应交税费应交增（进项税额转出）借：固定资产贷：在建工程（出包工程）：借：在建工程（预付、补付）贷：银行存款借：固定资产贷：在建工程折旧方法：年限平均法（直线法）：年折旧额（原价预计净残值计使用年限例：一辆汽车原价30000预计净残值3000预计使用年限5年年折旧额（30000-30005400工作量法：单位工作量折旧额（固定原价-预计净残值计总工作量某项固定资产月折旧额该项固定资产当月工作量_单位工作量折旧额例：一辆汽车原价30000预计净残值3000预计使用年限5年，预计行驶30公里，4月份行驶了2公里，4月份计提折旧（30000-30000_21800双倍余额递减法：年折旧率用年限_100%年折旧额（原价累计折旧减值准备）_年折旧率固定资产最后2年（原价累计折旧预计净残例：一辆汽车原价30000预计净残值3000预计使用年限5年年折旧率_100@%第一年30000_400第二年(30000-120)_40r0三年（30000-120-72040C2023年、第五年（30000-120-72043200001740年数总和法：年折旧率尚可使用年计使用年数总和_100%年折旧额（原价预计残值）_年折旧率例：一辆汽车原价30000预计净残值3000预计使用年限5年第一年(30000-3000)_1 2 3 4 5)27000_59000第二年27000_5720三年27000_55400第三年27000_53600第三年27000_51800折旧核算：借：在建工程（在建工程用：钩车）制造费用（生产用）管理费用（部门用）销售费用（销售用）其他业务成本（出租）贷：累计折旧更新改造：

1.先转销借：在建工程（固定资产价面）

2.更新（扣被替换部分）借：营业外支出（安装新）借：在建工程累计折旧（已提）贷：在建工程贷：工程物资固定资产减值准备贷：固定资产（原值）固定资产减值准备：借：资产减值损失计提固定资产减值准备

3.使用借：在建工程贷：固定资产减值准备贷：固定资产应计提减值准备原价累计折旧可回收价值修理：借：管理费用（等）贷：银行存款（等）处置：转入借：固定资产清理清理费用借：固定资产清理清理收入：借：银行存款（变价收入）盘盈：累计折旧固定资产减但准备贷：固定资产结转净损溢：借：固定资产清理（余额）贷：营业外收入借：固定资产贷：以前年度损益调整投资性房地产：取得（外购）：借：投资性房地产贷：银行存款后续：贷：银行存款（清理费）应交税费营业税（不动产）借：营业外支出贷：固定资产清理（余额）盘亏：借：待处理财产损益累计折旧固定资产减值准备贷：固定资产自建）借：在建工程售价_5%固定资产清余额零报批：营业外支出（非正常损失）贷：银行存款（等）借：投资性房地产贷：在建工程原材料（残料）其他应收款（保险）贷：固定资产清理借：其他应收款（保险，个人）原材料（残料）营业外支出（天灾）贷：待处理财产损益成本模式：计提折旧（摊销）：借：其他业务成本公允模式：借：投资性房地产公允价值变动（公允价值高）贷：投资性房地产累计折旧（摊销）贷：公允价值变动损益取得租金收入：借：银行存款贷：其他业务收入计提减值准备：借：资产减值损失处置：成本模式：借：银行存款贷：其他业务收入借：其他业务成本房地产累计折旧（摊销）投资性房地产减值准备贷：投资性房地产贷：投资性房地产减值准备公允模式：借：银行存款贷：其他业务收入借：其他业务成本贷：投资性房地产成本公允价值变动借：资本公积其他资本公积贷：其他业务成本借：公允价值变动损益贷：其他业务成本无形资产：取得（外购）借：无形资产贷：银行存款自行）借：研发支出费用化（研究、开发当中属于部分）资本化（开发当中属于部分）贷：银行存款应付职工薪酬借：管理费用（期未，月末）贷：借：研发支出费用化（研究、开发当中属于部分）借：无形资产贷：研发支出资本化（开发当中属于部分）摊销：借：管理费用（企业自用）其他业务成本（出租）制造费用（生产费用）贷：累计摊销处置：借：银行存款（实收）无形资产差值准备（已提）累计摊销（已提）营业外支出（借方差额）贷：无形资产（账面余额）应交税费应交交营业税（银行存款_5%）营业外收入（贷方差额）减值：借：资产减值损失贷：无形资产减值准备改建后的入账价值原价-折旧 支出-替换账面价值20确认固定资产800，20和2023年共发生累计折旧80，2023年可收回金额70.2023年以后的折旧额是不是（可回收金额已提折旧剩的可使用年限借：资产减值准备原价可回收金额贷：固定资产减值损失原价可回收金额甲公司有货车1辆，采用工作量法计提折旧。原值为2000元，预计使用10年，每年行驶里程60000公里，净残值率为5%，当月行使里程4000公里，该运输车的当月折旧额为（A）元。A.12

6.667B.126

6.667C.1

3.333D.30002000_（1-500_4000固定资产：双倍余额法：2023年6月份安装投入使用预计使用5年的固定资产2023年折旧原价（2023年（7月-12月）的折旧额）_40%租入的固定资产：对以经营租方式租入的生产线进行改良，应付内部改良员工的工资借：长期待摊费用贷：应付职工薪酬管理员配备汽车：给管理员工买汽车，汽车的折旧借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：累计折旧库存商品：产品作为福利发放给员工借：生产成本等贷：应付职工薪酬（含税市价）借：应付职工薪酬贷：主营业务收入（市价）应交税费增（销）（市价_17%一般纳税人）借：主营业务成本贷：库存商品（成本）在建工程：产品被在建工程领用（生产线或厂房）借：在建工程贷：库存商品（成本）应交税费增（销）市价_17%一般纳税人）原材料被在建工程领用借：在建工程（流动产）或借：在建工程（不动产）贷：原材料贷：原材料应交税费增（进项税额转出）权益法：（小于等于50%大于等于20借：长期股权投资（价款 费用最高）贷：银行存款营业外收入长期股权投资：成本法（大于50%；小于20：借：长期股权投资（价款 费用 税费）应收股利（宣告未发放）贷：银行存款借：应收股利贷：投资收益借：银行存款（价款扣费用）长期股权投资减值准备贷：长期股权投资应收股利投资收益（借或贷）生产成本核算：分配率：各产品总定额消耗量件数_每件消耗定额材料分配率各产品总消产品总定额消耗量之和各耗用量分配率_该产品总定额消耗量例：甲乙两种产品共耗用A材料1440千克，甲投产100件，原材料消耗定额每件10千克。乙投产150件，消耗定额每件4千克。A原材料的计划单位为5元，材料成本差异率节约2%。甲：定额消耗量10_1001000千克乙：定额消耗量4_150600千克借：生产成本基本生产成本甲4500（900_5）分配率144000 600.9乙2700（540_5）甲产品耗用A材料量.9_1000900千克贷：原材料A7201440_5）乙产品耗用A材料量.9_600540千克借：材料成本差异A144甲应负担A实际费用（900_51-2%）4410贷：生产成本基本生产成本甲90乙54辅助车间科目：生产成本辅助生产成本（车间名称）直接分配法：（扣除辅助彼此发生劳务数量；分配其它部门）

1.新劳务数量两个辅助车间之间所耗用互相扣除如：供水车间新劳务数量供水车间所发生的总劳务数量供电车间应分担的劳务数量）

2.各车间分配率待分配费的劳务数量

3.各受益部门应分担费用分配率_该受益部门应分担的劳务数量交互分配法：（辅助之间交互分配；重求分配率；分配其它部门）

1.各辅助车间分配率待分配费务数量

2.各辅助车间应分担费用分配率_各辅助车间应负担的劳务数量

3.各辅助车间新待分配费用旧待分配费用 在对方辅助车间应分担的费用对方辅助车间在自己车间应分担的费用

4.各辅助车间新劳务数量旧劳务数量对方辅助车间应分担的劳务数量

5.新分配率新待分配费劳务数量

6.各受益部门应分担费用新分配率_该受益部门应分担的劳务数量计划成本分配法：（按计划分配率求计划费和；求实际；求差异计入“管理费用”）

1.按计划分配率分配各受益部门应分担计划费用计划分配率_该部门应分担劳务数量

2.辅助车间计划分配费用合计各受益部门应分担计划费用之和

3.辅助车间实际费用该车间待分配费用 在对方辅助车间应分担费用

4.辅助车间费用差异实际费用计划费用（负数：节省；正数：多用）

5.结转费用差异（借方：负数；贷方：正数）生产费用在完工产品和在产品之间分配基本公式：月初在产品成本 本月发生生产费用本月完工产品成本 月末在产品成本分配方法：倒挤法：（本月完工产品成本月初在产品成本 本月发生生产费用月末在产品成本）分配法：统一公式：分配率待分配的费工成品分配标准 月末在产品分配标准本月完要产品成本分配率_完工产品分配标准月末在产品成本分配率_月末在产品分配标准

1.约当产量法月末在产品约当产量月末在产品数量_完工程度（在产品60件，完工程度60%，约当产量60_60%）分配率（单位成本）（月初在产品成本 本月发生生产费用完工产品产量 月末在产品约当产量）完工产品成本分配率_完工产品产量月末在产品成本分配率_月末在产品约当产量直接材料（一次性投入）费用分配率（直接材料月初 直接材料本月发生完工产品数 在产品数）直接人工或制造费用费用分配率（直接人工或制造费用月初 本月发生完工产品数 在产品数量约当产量）分配工资、福利费和制造费用完工程度（累计工时法）_100%分工序：某道工序完工程度（前面各道工序工时定额之各 本道工序工时定额_50%按或指定完工进度品工时定额（总工时）50%通常假定完成本工序的一半；如果指定完工程度时按指定进度计算某道在产品约当产量本道在产品数量_本道工序完工程度例：工序各工序的定额工时在产品件数12小时40件23小时20计5小时60件第一道工序：完工程度（2_50%2 3）_100 约当产量40件_20件第二道工序：完工程度（2 3_50%2 3）_100p%；约当产量200件在产品约当产量：8件 14件22件废品损失：不可修复：借：废品损失贷：生产成本基本生产成本可修复：借：废品损失贷：原材料（修复费用）应付职工薪酬（修复人工费）制造费用（修复制造费用）结转：借：原材料（残料收回）其他应收款（个人、保险赔偿）生产成本基本生产成本（净损失）贷：废品损失、可比产品降低额按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本本年累计实际总成本可比产品降低率可比产品降低上年实际平易单位成本计算的本年累计总成本例：2023年甲单位成本500元实际产量1000乙单位成本400元实际产量8002023年甲计划单位成本490元计划产量1100实际产量120计总成本594000乙计划单位成本390元计划产量1000实际产量1100累计总成本43450020甲可比成本降低额（2023年甲单位成本500元_2023年实际产量12020累计总成本5940006000（乙产品同样）降低率甲可比降低额6002023年甲单位成本500元_2023年实际产量1201 乙计划成本降低额（2023年乙计划单位成本390元_2023年实际产量1100）20累计总成本434500-5500（甲产品同样）降低率20乙计划成本降低额-5502023年甲乙计划单位成本390元_2023年实际产量1100）-

1.28 总可比成本降低额甲可比降低额 乙可比降低额（20计划成本降低总额同样）总降低率总降低2023年甲单位成本500元_2023年实际产量120 （2023年乙单位成本400元_2023年实际产量1100）价差（实际价格计划价格）_实际数量量差（实际数量计划数量）_计划价格直接材料成本（量差）：材料消耗量变动的影响（实际数量计划数量）_计划价格（价差）：材料价格变动的影响（实际价格计划价格）_实际数量直接材料差异直接材料成本（量差） （价差）实际单价_实际数量计划单价_计划数量直接人工成本（量差）：单位成品所用工时变动影响（实际工时计划工时）_计划每小时工资成本（价差）：每小时工资成本变动的影响（实际每小时工资成本计划每小时工资成本）_实际工时制造费用成本（量差）：工时变动影响（实际工时计划工时）_计划每小时制造费用_实际工时价差）：每小时制造费用成本变动影响（实际每小时制造费用计划每小时制造费用）

初级会计劳动合同推荐6

20__年初级会计实务经济法基础基础阶段第4周

1.资产

(一)

1.总论（

7.

5.72）第3周

1.资产

(二)

2.劳动合同与社会保险法律制度（

7.

2.728）第2周

1.资产

(三)

3.支付结算法律制度（

7.

9.84）第周

2.负债

3.所有者权益

4.增值税、消费税、营业税法律制（

8.

8.度）第0周

4.收入

5.费用

6.利润

4.增值税、消费税、营业税法律制（

8.

8.度8）第9周

7.财务报告

5.企业所得税、个人所得税法律制（

8.

8.度25）第8周

8.产品成本核算

5.企业所得税、个人所得税法律制（

8.

9.度）第7周

9.产品成本计算与分析

6.其他税收法律制度（

9.

9.8）第6周

10.事业单位会计基础

7.税收征收管理法律制度（

9.

9.5）强化提高阶段第5周开始听习题班，做第3章开始听习题班，做第3章习（

9.

9.习题题22）第4周听习题班，第47章习题听习题班，第4、7章习题（

9.

9.29）第3周听习题班，第80章习题听习题班，第5、6章习题（

9.30

10.6）第2周全书总复习、查漏补缺、回归全书总复习、查漏补缺、回归教材（

10.7教材0.3）冲刺阶段第周做套题、听课程做套题、听课程（

10.4准备参加考试准备参加考试

10.20）

10.26考试保持好状态取得好成绩保持好状态取得好成绩

1.初级职称考试两门必须全通过，学员应该合理分配时间，建议前期以初级会计实务为主，后期以经济法为主；

2.考前一定要回归教材，回归基础；

3.初级会计资格考试难度不大，但涉及考点也很多，但只要每天都看书、做题，还是可以通过考试的；

4.本学习计划大家可以根据自己的实际情况安排学习时间。

初级会计劳动合同推荐7

初级会计实习报告__到会计报表的编制，能使学生对所学会计知识进行一次综合检验，对培养职业意识、提高职业素质和工作能力具有重要意义。

(二)实习安排；第一天，建明细账，总账，共2小时第二天，登记记账凭证，及各种明细账，共用4小时第三天，完成丁字帐，及登记各种总账，及明细账，共3小时第四天，完成所有业务的经济业务的记账凭证，共2小时第五天，完成丁字帐及明细账，总帐，并进行对账。第六天，完成相应记录的结账，对账工作第七天，编制资产负债表及利润表。第八天，装订凭证第九天，完成实习报告，答辩。

二、实习内容

(一)建账

1、根据建账资料进行建总账

2、建明细账是要把借贷方向写清楚，要写余额

3、建银行存款明细账及库存现金日记账现金、银行存款明细账都为日记账，要日结月清。

(二)填制原始凭证填制原始凭证要注意字的大小写，记录信息要真实，清楚，内容要完整，书写规范，要保持原始凭证的正确性。三）填制记账凭证填制记账凭证要根与审核无误的原始凭证进行填制，填制时要规范，经济业务要清楚，注意大小写，而且标号要连续。

(四)登帐根据记账凭证和审核无误的原始凭证进行登记明细账，日记账以及总账，在登记日记账时，要日结月清，登记时要认真。

(五)结账与对账月终要结出日记账，明细账，总账的余额，并进行核对，做到帐实相符。

(六)编制报表登记各种日记账，明细账，总账之后，要根据账户来登记资产负债表及利润表。并根据会计财务报表进行分析。

(七)企业财务状况，经营成果分析

1、财务状况该企业为一家中型的企业，现有资产总计238XXXX1307.34元，其流动资产占六成，非流动资产占四成。，而且该企业的偿还能力也比较好，总体财务状况较好。

2、经营成果本月份该公司共获净利润655912.02元，全年累计获利XXX.21元，作为一个中型企业，此次成果让人喜悦，在本月的销售业绩中，风机-100_的销售量比风机-200_的销售数量多，而且获得的利润比较丰厚。所以，该公司应该加强对风机-100_的生产与销售。建议企业，加大对风机-200_的研究，降低生产成本，以便扩大市场占有率。

三、实习体会本次实习是对这学期对会计理论知识的一次综合性的运用，激发了同学们学习会计的热情，开阔了同学们的会计视野，学到了课本外的会计学知识。本次实习是对会计学知识的一种深化，加深了我们对会计学知识的巩固。通过本次实习我受益匪浅。

1、细心决定成败在本次实习中，我在登记明细账时，把金额写错了，借贷方向写反了，老师说在登记账户时要细心，从而在本次实习中，发现了自己的缺点。所以，在今后的实习中我要多注意此点。

2、平和心态是成功的关键点在本次实习中，我是一个会计学初学者，很多会计流程与程序都不太了解。所以，在遇到一些困难或者是问题时我都不知所措。但，我并没有放弃一个小细节，认真审核与登帐，检查一些小的毛病。一笔一笔的计算与检查，虽然很麻烦，但是，考验我的耐心与坚持不懈的精神。在本次实习中，我学会了如何以一个平和心态去面对生活中的困难。

3、坚持不懈在本次实习中，我们会遇到很多的问题与困难，比如，记账不准确，登帐不细心等等一些问题，但，这不是我们放弃的原因，我们要有一种坚持不懈的精神，做什么事情我都要不怕困难，坚持不懈的做好，做得更完美。通过本次实习，我明白，什么是坚持不懈，这是我们在以后的会计实习中需要注意的一项。

4、团队合作在本次实习中，我们要学会团队合作，可以说，团队合作是一个企业成功的关键因素，社会是一个大家庭，谁也离不开社会单独的一个人生活。通过本次实习，我明白了团队合作的重要性，只有团队合作，才能解决重要问题，只有团队合作，才能做事更效率，只有团队合作，才能树立大家的信心。所以说，团队合作决定成功。我受益很大。

四、建议

(一)时间要合理化我觉得本次实习的时间不合理，实习的时间真的太仓促了，没有足够的时间去准备，而且计算量太大，所费时间的太多，不仅浪费人力，还浪费精力。希望下次实习有所改进。

(二)实习资料要更加明确本次实习中，实习资料出现了很多的金额错误，这给我们在会计核算时，增加了很多不必要的麻烦，虽然错误很小，但足以证明，在选资料时，有很多缺点与疏忽。望改正，使实习资料变得更加完善。

(三)实习教师应该固定在本次实习中，实于不固定，这给我们实习者带来了不必要的麻烦，实于到处溜达，这给我们询问老师的途经不太宽泛，望实习组老师改正。

五、总结通过本次的会计实习，我学会了很多课外的知识，开拓了我的会计学知识的事业，学会了与同学进行团队合作共同解决问题的精神，学会了如何面对，结局困难的途径，学会了如何与人交流。通过本次的实习激起了我学好会计的必胜信心，希望这种机会能多一些！-

初级会计劳动合同推荐8

木次会计实习模拟训练共进行两周，从20XX年12月19日至20XX年12月31日，本次会计模拟主要以长春XX公司所发生的经济业务为依据。本公司以1000万元人民币为注册资金，该公司生产两种产品即风机一100_和风机一200_,以其登入各种明细账,日记账，总账及财务分析报告。

一、实习目的及时间安排

(一)实习目的；会计模拟实训的目的是培养学生的实践操作能力。会计综合模拟实训，能够使学生系统、全面地掌握企业会计核算的基木程序和方法，加强学生对会计基本理论的理解，将会计理论知识和会计实务工作有机地结合在一起。会计模拟实训的内容包括从账簿建立、原始凭证的填制与审核、记账凭证的编制到总账和明细账的登记，从日常会计核算、成本计算、期末结账到会计报表的编制，能使学生对所学会计知识进行一次综合检验，对培养职业意识、提高职业素质和工作能力具有重要意义。

(二)实习安排；本次实习共安排两周，即20XX年12月19日20XX年12月31日，将61笔经济业务登入各种明细账，日记账及总账，并编制财务会计报告。第一天，建明细账，总账，共2小时第二天，登记记账凭证，及各种明细账，共用4小时第三天，完成丁字帐，及登记各种总账，及明细账，共3小时第四天，完成所有业务的经济业务的记账凭证，共2小时第五天，完成丁字帐及明细账，总帐，并进行对账。第六天，完成相应记录的结账，对账工作第七天，编制资产负债表及利润表。第八天，装订凭证第九天，完成实习报告，答辩。

二、实习内容

(一)建账

1、根据建账资料进行建总账

2、建明细账建明细账是要把借贷方向写清楚，要写余额

3、建银行存款明细账及库存现金日记账现金、银行存款明细账都为日记账，要日结月清。

(二)填制原始凭证填制原始凭证要注意字的大小写，记录信息要真实，清楚，内容要完整，书写规范，要保持原始凭证的正确性。

(三)填制记账凭证填制记账凭证要根与审核无误的原始凭证进行填制，填制时要规范，经济业务要清楚，注意大小写，而且标号要连续。

(四)登帐根据记账凭证和审核无误的原始凭证进行登记明细账，H记账以及总账，在登记日记账时，要日结月清，登记时要认真。

(五)结账与对账月终要结出日记账，明细账，总账的余额，并进行核对，做到帐实相符。

(六)编制报表登记各种日记账，明细账，总账之后，要根据账户来登记资产负债表及利润表。并根据会计财务报表进行分析。

(七)企业财务状况，经营成果分析

1、财务状况该企业为一家中型的企业，现有资产总计238XXXX1307。34元,其流动资产占六成，非流动资产占四成。而且该企业的偿还能力也比较好，总体财务状况较好。

2、经营成果木月份该公司共获净利润655912。02元，全年累计获利XXX。21元，作为一个中型企业，此次成果让人喜悦，在本月的销售业绩中，风机一100_的销售量比风机一200_的销售数量多，而且获得的利润比较丰厚。所以，该公司应该加强对风机一100_的生产与销售。建议企业，加大对风机一200_的研究，降低生产成本，以便扩大市场占有率。

三、实习体会木次实习是对这学期对会计理论知识的一次综合性的运用，激发了同学们学习会计的热情，开阔了同学们的会计视野，学到了课本外的会计学知识。木次实习是对会计学知识的一种深化，加深了我们对会计学知识的巩固。通过木次实习我受益匪浅。

1、细心决定成败在木次实习中，我在登记明细账时，把金额写错了，借贷方向写反了，老师说在登记账户时要细心，从而在本次实习中，发现了自己的缺点。所以，在今后的实习中我要多注意此点。

2、平和心态是成功的关键点在本次实习中，我是一个会计学初学者，很多会计流程与程序都不太了解。所以，在遇到一些困难或者是问题时我都不知所措。但，我并没有放弃一个小细节，认真审核与登帐，检查一些小的毛病。一笔一笔的计算与检查，虽然很麻烦，但是，考验我的耐心与坚持不懈的精神。在本次实习中，我学会了如何以一个平和心态去面对生活中的困难。

3、坚持不懈在本次实习中，我们会遇到很多的问题与困难，比如，记账不准确，登帐不细心等等一些问题，但，这不是我们放弃的原因，我们要有一种坚持不懈的.精神，做什么事情我都要不怕困难，坚持不懈的做好，做得更完美。通过木次实习，我明白，什么是坚持不懈，这是我们在以后的会计实习中需要注意的一项。

4、团队合作在本次实习中，我们要学会团队合作，可以说，团队合作是一个企业成功的关键因素，社会是一个大家庭，谁也离不开社会单独的一个人生活。通过本次实习，我明白了团队合作的重要性，只有团队合作,才能解决重要问题，只有团队合作，才能做事更效率，只有团队合作,才能树立大家的信心。所以说，团队合作决定成功。我受益很大。

四、建议

(一)时间要合理化我觉得木次实习的时间不合理，实习的时间真的太仓促了，没有足够的时间去准备，而且计算量太大，所费时间的太多，不仅浪费人力，还浪费精力。希望下次实习有所改进。

(二)实习资料要更加明确木次实习中，实习资料出现了很多的金额错误，这给我们在会计核算时，增加了很多不必要的麻烦，虽然错误很小，但足以证明,在选资料时，有很多缺点与疏忽。望改正，使实习资料变得更加完善。

(三)实习教师应该固定在本次实习中，实不固定，这给我们实习者带来了不必要的麻烦，实到处溜达，这给我们询问老师的途经不太宽泛,望实习组老师改正。