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吴亮律师 回复：若厂里不给辞退，你可书面通知厂里解除劳动关系，说明理由。比如厂里存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等情况，以此为由解除能获经济补偿。要是厂里无过错你想离职，提前三十日书面通知，试用期提前三日通知，到时间就能走人。之后若厂里扣工资等，可去申请仲裁维权。

南充李琦—高级律师 回复：刑事和解程序通常是在审查起诉阶段进行的，但具体时间点需要结合案情来看。简单来说，检察院受理案件后、提起公诉前，这个阶段双方可以尝试和解。如果达成和解协议，检察院在起诉时会作为从宽处理的考量因素。实际操作中要注意几点：一是和解需要双方自愿，不能强迫；二是赔偿金额要合理，不能显失公平；三是最好通过办案机关主持或见证，这样效力更有保障。建议如果确实有意向和解，可以尽快联系承办检察官沟通，同时准备好相关赔偿方案和谅解材料。如果双方已经初步达成一致，也可以请检察官帮忙协调签署正式和解协议。

吴亮律师 回复：一般情况下，逆行逃逸方要担主要或全部责任。因为逆行本就违法，逃逸更是错上加错，破坏了事故现场，导致责任难以准确认定。解决方案是及时报警，保留现场证据，如拍照、记录对方特征等。警方会调查事故情况，确定责任。若造成损失，可根据责任认定要求对方赔偿，协商不成可走法律途径。