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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(7级20个月,8级15个月,9级10个月,10级5个月)的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-12-27 13:52:53 回复
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工伤八级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为11个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。 在与公司解除劳动关系时,还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金根据地方法规进行计量。 法规:《工伤保险条例》第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
2020-11-19 20:46:00 回复
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需要看他工资等因素确定
2019-12-27 22:25:25 回复
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需要考虑是否购买社保各方面
2019-12-27 18:52:21 回复
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你好,工伤八级伤残等级并不高,可以律师介入双方协商解决,赔偿金额在成都是10万多,具体要个案分析
2019-12-27 17:32:58 回复
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你好,我们可以帮助计算具体赔偿损失。
2019-12-27 15:59:19 回复
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你好 详细沟通
2019-12-27 15:32:31 回复
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根据工资及计算
2019-12-27 14:08:01 回复
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你好,对方平均收入多少
2019-12-27 13:54:07 回复
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看具体情况
2019-12-27 13:40:49 回复
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怎么受伤的
2019-12-27 13:40:44 回复
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你好根据工资计算
2019-12-27 13:40:34 回复
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依据具体案情而定
2019-12-27 13:39:33 回复
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工资多少呢
2019-12-27 13:38:25 回复
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工伤吗?
2019-12-27 15:05:27 回复
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详细情况
2019-12-27 14:59:20 回复
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10万以上
2019-12-27 13:57:55 回复
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你好,请问有无购买社保,员工现在伤情如何,双方想要继续履行劳动合同还是解除呢?
2019-12-27 13:57:10 回复
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你好,是没有买工伤保险?具体赔偿金额需要结合实际情况具体计算,有需要可联系。
2019-12-27 13:51:28 回复
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具体是怎么发生的呢
2019-12-27 13:46:22 回复
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什么情况呢
2019-12-27 13:46:03 回复