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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。工伤职工住院费用，由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
2020-12-07 17:34:30 回复
还应赔误工费，如果能评残，还有一次性伤残赔偿金，一次性医疗费，一次性就业补助金，具体还应赔偿哪些，要看具体情况，建议带上材料当面咨询律师。
2019-08-19 11:05:30 回复如有责任就需要垫付
如果上班期间摔伤，可以申请工伤认定，医疗费一般由企业垫付，如果单位不认为工伤，可以自己先垫付，工伤认定后再主张
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