按照我国《劳动合同法》规定,林场的做法是违法的,起诉胜诉的概率按法应该是100%。
1、2012年的工资也不符合最低工资标准,此时的工资应该在1000元以上或更高呀。
2、《劳动合同法》规定,用人单位必须给劳动者购买社会保险。
3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能要求终止劳动关系。
4、没有给你父亲办理社会保险,责任在林场,该咋补应该由林场办。退休要享受退休待遇(如工资、医疗等)的。建议先与林场协商,
1、补工资差(从有地区最低保障工资开始,云南好像是2006年7月1日起实行的,按地区和档次分类,工资不一样多,中间有调整)
2、按正常职工办理退休手续,享受退休职工待遇。
3、不行就到县以上劳动主管部门投诉或到人民法院起诉。
3、如还不到退休年龄,有权继续工作到退休,林场不能强行辞退。如不想干了,可以依法要求补12个月的工资、补发上述工资差额并办好社会保险。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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