徐州
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18万律师在线解答
您好，请问有签订劳动合同吗？九级伤残的赔偿标准是本人工资×9个月，可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费等。精神损失费要结合您的具体情况才能判断的。由于涉及的具体的情况，费用数额计算也比较专业，在此难以详述，您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2019-03-26 15:51:52 回复
九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，另外再加上住院伙食补助费，护理费，停工留薪斯工资等。你受伤前是多少钱一个月的工资呢？
2019-03-26 16:59:05 回复
你好，根据《工伤保险条例》，你可以要求用人单位赔偿你医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。如需要法律帮助
2019-03-26 16:28:51 回复
按照受伤前12个月平均工资计算。你的平均工资多少钱一个月？有没有申请工伤认定？有需要可以来电详细咨询的。
2019-03-26 16:19:43 回复你好，是工伤还是什么情况呢，如果是胫腓骨骨折，不是工伤的话是不够九级的。
朋友，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》之规定，九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。假如月平均工资为5000元，那这三项的补偿为：125000元。再加上其它的小项目，比如：停工留薪工资、护理费等。总计在人民币16万元左右（注：医药费除外）。更具体的计算请来电进一步交流沟通。
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