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工作期间,员工若因职业病去世,属工伤事故,享有工伤赔偿等福利。若员工在工作时突发非职业病急病致死,或在48小时内因工作引发的急病抢救无效死亡,同样视为工伤,享受工伤保险津贴福利。
#工伤赔偿
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关于工作场所脑血管畸形出血的赔偿,员工在执行职务时若发生颅内出血,可申请工伤鉴定。经确认为工伤后,将依据伤势及劳动功能损伤程度给予补偿。因职业原因受伤或患职业病需停职治疗者,停职留薪期间薪酬福利不变,由用人单位按月发放。
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工作期间搬运重物导致的腰椎间盘突出症,根据《工伤保险条例》,应认定为工伤。劳动者可享受工伤保险福利,包括医疗费用、护理、住院伙食补贴、停工留薪等。如致残,还可获得一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。
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日结临时工在工作中受伤仍属工伤,享有相应待遇。无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,都应被认定为工伤。受伤后,需向社会保险行政部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据结果主张赔偿。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。治疗期间享受工伤医疗待遇,如住院伙食补贴和交通费用报销。请维护自身权益,确保获得应有待遇。
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