劳动者的重大过失给用人单位造成经济损失的赔偿问题

法律论文 查看：59 次 2018年08月17日

　　重大过失是指行为人因疏忽或过于自信，违反一般人最低限度的注意义务，以致造成危害后果。　　什么是一般人呢?是指与行为人具有同样的职业、身份、专业技能、工作经历等背景的人。　　什么是最低限度的注意义务呢?是指法律、法规和一般社会规则、社会习惯对行为人提出的最基本、最起码的要求。　　如果劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位可依据《劳动法》第二十五条或《劳动合同法》第三十九的规定单方面解…查看详情

关于彩礼的法律分析

法律论文 查看：36 次 2018年08月14日

　　我国自古以来婚姻的缔结，就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称彩礼。　　彩礼作为传统习俗历史悠久，《礼记·昏义》、《唐律》和《明律》规定“婚”的程序为：纳采，问名，纳吉，纳征，告期和亲迎，也称“六礼”，即从议婚至完婚过程中的六种礼节。这一娶亲礼仪，周代即已确立，最早见于《礼记·昏义》。如今的彩礼，就相当于“六礼”中的第四个程序“纳征”即男方家将聘礼送给女方…查看详情