怎么赔偿,如果以不符合岗位要求辞退我可以要赔偿吗,加上业绩考核这条,我这边不接受岗位职责变动,但是公司领导说此岗位的标准要调整,我拒绝了,让我重新签薪酬协议,未达到则解除劳动合同,现在公司要加上业绩?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

今天给大家提一个讨论的话题，在工作不饱和的情况下，增加非本岗位职责，应不应该增加额外的绩效？关于这个话题，两种观点：
1、不应该增加绩效：员工到公司工作，公司发工资属于一种交易行为，公司工资等购买的是员工的八小时工作时间，在八小时内，工作不满和，公司有权利曾加额外工作，不需要增加绩效；
2、应该增加绩效：员工工作的岗位，有明确的岗位职责，岗位职责以外的工作，不应该承担，承担了就应该有相应的绩效作为报酬。工作不饱和说明个人工作效率高，或者是公司安排的本职工作内容少，这些不应该作为不给绩效的理由。
两种观点你认同哪个？或者说什么其他的看法？欢迎留言讨论。