徐州
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18万律师在线解答
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2023-11-28 16:49:11 回复
目前的情况只能说有可能，最终还是以劳动能力鉴定机构的鉴定为准。
2023-11-25 11:22:23 回复可以依据:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》内容自查，律师工作是严谨的，以法医鉴定结果为准，不能估计和猜测。但是本人自己自查是没有问题
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