徐州
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18万律师在线解答
您好，按照我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
2023-07-07 11:06:07 回复
自第二个月至第12个月（共11个月）可要求支付双倍赔偿。具体可来电沟通。
2023-07-05 15:55:12 回复
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2023-07-05 11:27:31 回复您好，过了两年是不能申请的，过了诉讼时效。
你好，具体情况您可以电话联系我，电话咨询是免费的，我会尽我最大努力维护您的合法权益。
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谢谢孟律师解答，感谢
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