公司一个员工多次在办公室与同事争吵，报警，想辞退。怎么操作?

法律咨询顾问

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你现在可要的补偿有：
1、未签合同，要支付2倍工资；
2、算一下加班时间，并拿出证据，要求支付加班费用；
3、你工作时间已超过法定试用期，如上，如果签三年合同，也不能超过三个月；
4、未经你同意，公司要解除合同，你可以要求他们付你过去几个月的平均工资，如不满一年，要付一个多的工资！
5、用人单位要在解除劳动合同的15天内办完包括保险在内的所有手续；
如用人单位不能按本法执行，可上诉人民法院或劳动仲裁部门；县级以上政府的行政部门负责监督执行。
建议你看一下劳动法，摘取相关法条，然后以书面形式通知用人单位，不解决就上诉。

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您好，如果单位违法解除劳动合同，单位应当支付赔偿金，赔偿标准是工作每满一年赔偿2个月。如果单位合法和你解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金，补偿标准是工作每满一年支付一个月工资。主动辞职或者劳动合同届满没有续签或者因严重违法单位规则，违法乱纪渎职的情况被单位开除是没有赔偿和补偿的。