我是一名酒店收银员

法律咨询顾问

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收银员通常在用人单位通常根据劳动者的本领、经历、职位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体薪水由用人单位与劳动者商量确定，法律限定只需不低于当地最低薪水准则即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

杨雷兵律师

15539805666

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需要。根据每个酒店使用系统的不同,有的是放身份证后能够智能识别名字,有的需要手动输入登记,但根据规定酒店入住人员都是要实名登记好的。

张国律师

18624085341

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如果是酒店调动的而不是自己联系去的，工龄是可以连续计算的。