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与单位已签订《解除劳动关系协议书》

ask****354 北京 劳动争议咨询 2017.11.21 22:05:05 2人阅读

与单位已签订《解除劳动关系协议书》,约定一个工资周期内支付补偿金及费用。现在超过一个工资周期了,经过提醒才支付赔偿金及费用。请问如何处理。

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:23142条

如果已经支付,建议协商解决,如果实在不服可以起诉,只是违约责任应该界定有难度

2017-11-22 13:42:18 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017-11-22 08:59:49 回复
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地区:四川-成都

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2019-01-20 15:42:52 回复
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赡养老人与签订协议书没有关系,而赡养协议书格式上,要注意以下几个方面:
  
1、要居中写“赡养协议”四个字;
  
2、要在开头写明甲乙双方的姓名,身份证号;
  
3、在协议中不得出现与国家的法律法规冲突的内容;
  
4、赡养协议中必须写清楚被赡养人与赡养人是否共同生活,被赡养人的生活水平;
  
5、必须写明被赡养人生病时,赡养人必须给予及时的医治,并且生活照料与护理;
  
6、被赡养人如果无力支付医疗、护理和照料产生的费用,应有赡养人承担;
  
7、被赡养人生活不能自理的时候,由赡养人护理;
  
8、除了以上保障被赡养人的权益的同时,必须在条款中体现赡养人不得未经被赡养人同意的情况下侵占被赡养人的财产。

解除收养关系协议书范本
收养人,男,汉族,年月日生,住址。
收养人,女,汉族,年月日生,住址。与是夫妻。
被收养人,男,汉族,年月日生,住址。现住址
被收养人之父,男,年月日,住址
解除收养关系的理由:
收养人、夫妇于年月日在自家门口收养了弃婴(男),后取名为。经有关部门同意登上了户口。从此,与、夫妇成立了养孙子与养祖父母关系,至今已有15年多。后,查找到了亲生父亲(母亲离异),就回到其亲生父身边生活至今。现双方收养关系形同虚设,经协商自愿达成解除收养关系的协议。依据《中华人民共和国收养法》的有关规定,协议如下:
一、收养人、与被收养人经协商同意自愿解除收养关系,该协议自双方签字之日起生效。
二、解除收养关系后,双方互不干涉各自的事务,养孙子与养祖父母之间的权利、义务关系即随之解除。
三、没有其他争议。
被收养人: (签字)
收 养 人: (签字)
被收养人之父: (签字)
时间: 年 月 日

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