您好,关于社会保险基数该怎么确定这个问题,我的解答如下, 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60应纳入缴费基数。社会保险基数如何确定它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
根据你的问题解答如下, 如果是自由职业者或者下岗人员,也就是“个人委托存档的灵活就业人员”,按照缴费基数20的比例缴纳职工基本养老保险,以北京地区为例: 以月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。 以月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1016元。 以月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费677.4元。 享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费203.22元。
1.法律上规定缴费基数为所有员工的实际平均工资;
2.地方社保经办机构对缴费基数的要求不尽相同,可能会低于你的实际工资,但不会低于60%;
3.最好的办法是向你所在地区的社保经办机构咨询,确定缴费基数和缴费比例。
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