我侄子被雇佣从事危重劳动，雇用童工从事危重劳动罪判多少年？

杨** 四川-资阳刑事犯罪辩护咨询 2017.10.23 10:40:19 2156人阅读

你好，我的侄子因为家里经济条件不好，小小年纪就出去打工了，他的老板居然是雇佣他们一群童工从事危重劳动，现在被人举发，请问雇用童工从事危重劳动罪判多少年？

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根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；
（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；
（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；
（四）其他情节严重的情形。
一、本罪的主体只能是强迫职工劳动的直接责任人员。侵犯的对象是职工。侵犯的客体是职工的人身权利。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动的行为。该行为只有达到情节严重，才构成本罪。主观必须是直接故意。
二、本罪是新罪名，原刑法无此规定。以上便是“雇用童工从事危重劳动罪判多少年”的相关回答，希望能帮到你。

2017-10-23 10:42:19 回复

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犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，成立雇用童工从事危重劳动罪，应当把握好以下几点：
第
一，违反劳动管理法规是构成本罪的前提，没有违反劳动管理法规，即使实施了本罪客观方面的行为，也不犯本罪；
第
二，本罪的对象限于未满16周岁的童工；
第
三，本罪的成立，需要达到情节严重标准，情节不严重的不犯本罪。以上是雇用童工从事危重劳动罪判多少年的解答

2020-12-10 21:19:16 回复

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您好，针对您的问题解答如下, (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究直接责任人员的刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。

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