徐州
提问
18万律师在线解答
您好，如您弟弟和新单位之间不存在劳动关系不需要承担责任
2017-10-17 15:01:09 回复
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
入职合同是怎样的 这个问题可以参照上述的解释哦。
您好，一般来说没有签相应的劳动合同，用人单位不存在违约。
您好，如未签劳动合同，一般来说用人单位不负其相应的责任。
您好，户口问题建议您向派出所的户籍科进行详细的咨询。
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