我在某单位工作两年，未签劳动合同，能否向

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您好，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，如果能够确定各人责任大小的，则各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，则每个人平均承担赔偿责任。在确定各个行为人应当承担的份额的时候，可以根据各个侵权行为对造成损害后果的可能性来确定责任份额本案中，公路养护单位在施工时，未放置标准警示牌，未尽到足够谨慎的注意义务，是导致损害发生的间接原因；而你酒后驾驶，是导致损害结果发生的直接原因。两个原因的竞合导致了你和林某受伤的损害结果，因此，你和公路养护单位应当按过失大小各自承担相应的赔偿责任。

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【法律意见】
国家并没有规定什么是女工人,什么是女干部。
1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。
3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。