劳动合同中员工的离职有哪些

1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同　　这是生活中比较常见的，这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。　　
2、用人单位存在过错的，职工不用提前三十天通知解除劳动合同　　用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动条件、没有支付劳动报酬、没有按时为职工缴纳社保、用人单位的规章制度违反法律规定等情形，职工不再需要提前三十天通知解除劳动合同。　　
3、用人单位严重侵害职工权益的，职工可以随时解除劳动合同　　比如用人单位实施危害职工人身权利的行为，强迫职工从事危及人身安全的工作等。