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您好,想咨询下。补偿金按照平均工资计算,

ask****591 北京 工资福利咨询 2021.03.04 21:47:03 457人阅读

您好,想咨询下。补偿金按照平均工资计算,如果有小产假可包含

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原则上补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2021-03-05 10:17:34 回复

平均工资(前12个月工资奖金补贴津贴加班加点工资)12
例如:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。

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