徐州
提问
18万律师在线解答
补偿国家没有统一的标准，需要根据各地的政策进行具体的分析。具体的您可以说一下您的详细情况，我帮您分析一下
2021-01-21 12:56:01 回复
如存在劳动纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益，建议详述案情
2021-01-21 10:28:56 回复建议你申请劳动仲裁，要求支付未签订合同的双倍工资，补缴社会保险，支付经济补偿金。你的案件会顺利解决
您好，你可以电话我详细咨询
当今社会中由于建筑业的需要以及雇工和雇主之间的关系较为复杂，所以经常出现一些劳资纠纷。形成劳资纠纷原因也是很多的，具体有以下几种：
1、劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，这是引发劳资纠纷的直接原因。
2、企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益。
3、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。
4、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议。
5、劳动关系的日趋多样化、复杂化。以上就是劳资纠纷原因。
合同到期不发工资
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！
劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！
公务员家属抚恤金
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！
劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
