花呗借别个别个一直拖拉不还怎么办?

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支付宝的花呗与信用卡的性质是一样的，可以透支，但一定要按时归还。如果不还，将面临下列风险：　　风险
一：信用记录将会受到严重影响。对个人未来的贷款等经济活动是个巨大的障碍。　　中国人民银行要求每个银行为每一个有经济活动的个人建立一套完整的信用档案里面的信息，非常详细，包括申请了哪些银行的信用卡贷款额度、透支额度、消费情况，是否准时还贷等经济信息。也包括你的姓名、职业、住址等个人信息，一旦欠钱不还，这些不良信用记录至少会跟随你24个月，甚至伴随你终身。而你的信用记录，是银行对你进行房贷、车贷、其余商业贷款以及办理新银行卡进行审核的最重要的参考数据，如果你处于黑名单上，那么这些贷款你就不要考虑了，而且因为银行是联网的，所有的信用信息是共享的，所以不要以为不在自己欠款的那家银行办理就可以了，事实上，是你在所有的银行都不可能再办理到任何贷款了。　　风险
二：逾期不还款，可能要承担相应的民事或者刑事责任。　　民事责任：当你办理银行卡的时候，你就相当于跟银行订立了一个经济合同。就有义务按照合同办事，你没有及时归还贷款，就相当于合同违约，就必须接受条款规定的罚息和违约金。　　刑事责任：根据中华人民共和国《刑法》第一百九十六条及相关司法解释规定：信用卡持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为，属于恶意透支行为，数额在5000元以上的构成信用卡诈骗罪，这就意味着你透支额度超过5000元以上就不是简单的违法了，而是属于犯罪了。如果在银行催缴的通知达到后，你依旧不履行相关义务的话，那么一旦提起诉讼，你不仅要缴纳巨额的罚款，而且可能还面临拘禁等牢狱之灾。你失去的不仅仅是财富，还有自由和名声。

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建议与对方先协商处理，如果协商不成的可以搜索证据起诉对方。
《民法典》
第六百七十五条 【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

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老板一直拖着工资不给的处理方法：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。