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因为没有与用人单位签订劳动合同现在离职了

ask****200 重庆 合同效力咨询 2020.09.29 10:26:13 450人阅读

因为没有与用人单位签订劳动合同现在离职了可以申请赔偿吗

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地区:重庆- 咨询解答:7919条

你好,你可以要求用人单位支付二倍工资差额!

2020-09-29 10:56:27 回复
咨询我
18183113450 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:6097条

你好。你有在用人单位工作的相关证据吗?

2020-09-29 11:30:37 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:163267条

你好具体什么情况呢,能说说吗?

2020-09-29 10:35:56 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:29条

可以的,你在公司上班了多久呢

2020-09-29 10:37:08 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:37718条

你好,工作了多久呢ZJD

2020-09-29 10:32:41 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:15880条

你好!你上班时间有多久呢

2020-09-29 10:30:49 回复
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所谓训练费赔偿,是用人单位支付专项训练花费,对劳动者进行专业技术训练,劳动者违法服务期商定的。你无签过任何合同,不存在不到三年每年交5000元训练花费问题。根据《劳动合同法》第十四条第二款限定:“用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。”和第八十二条第二款限定:“用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。”你能够辞工,并能够主张赔偿,也就是从2014年4月起,用人单位应当每月赔偿你两倍薪水。如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。

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