徐州
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18万律师在线解答
您这种情况可以申请工伤鉴定，要求工作单位方承担医疗费等相应赔偿费用。现在工作单位方是否有相关负责人出面处理此事呢？
2020-04-04 18:00:01 回复
您好，劳动者或用人单位提出诊断申请职业病鉴定。
一、申请时，当事人应当提供以下资料：
1.职业史、既往史书面材料
2.职业健康监护档案复印件
3.职业健康检查结果
4.作业场所历年职业病危害因素检测评价资料
5.诊断机构要求提供的其他有关资料。
1.诊断为职业病后，先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。如果公司不愿报销医药费，建议收集证据，申请劳动仲裁。
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
十级工伤。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。
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