徐州
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18万律师在线解答
补偿金的问题，要根据你在这个单位的工作时间来定，每满一年支付一个月的。6个月以上不满1年的按照1年计算；不满6个月的，支付半个月的。
2020-04-01 19:26:09 回复
公司裁员满足下面条件和程序的，可以主张经济补偿金，即四个半月的工资；不满足的，可以主张双倍的经济补偿金。
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的
(二)生产经营发生严重困难的
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
补偿金包括社保个人部分，上述是根据现有信息作出的初步判断，如需提供更多帮助，可直接与我联系，微信同手机号。
2020-04-01 20:30:51 回复
一、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月; 饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
二、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金; 醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役， 并处罚金。
之前起诉过了吗
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