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在求职过程中若遭遇雇佣欺诈行为，如支付费用后被骗，应先确认是否为非法职业介绍机构所为。如是，可同时向工商和劳动监察部门投诉维权。若情况严重，涉及大额诈骗，应及时向公安部门报案。相关部门将依法调查取证，追究涉事人员刑事责任。
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员工未提前三十天通知擅自离职，若在试用期内，需提前三个工作日通知用人单位办理离职手续；若已签订正式合同，此行为属非法，单位有权要求其继续履行合同，并承担因此带来的经济损失。同时，应遵守其他相关规定。
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要明确劳动关系的唯一性，需满足三项要素：用人单位须具合法主体资格，制定符合自身特点且覆盖所有劳动者的劳动规章制度，且劳动者提供的劳动成为用人单位生产经营的重要部分。三者缺一不可，以保障劳动关系的合法性与稳定性。
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实习生签署三方协议的公司，实习章的发放时间因公司规定而异。建议在实习结束后，及时与实习单位的人事或相关部门沟通，了解实习盖章的具体流程和所需时间，以确保顺利获得实习证明和实习章。
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