劳动仲裁会在几个工作日内

在职场上，很多人可能会遇到和公司产生纠纷的情况。有时候双方谈不拢，就会想到通过劳动仲裁来解决问题。这时候大家心里就会犯嘀咕，这劳动仲裁到底得多久才有结果啊？毕竟谁都不想一直耗着，时间就是金钱，时间也是精力啊。要是能早点知道大概时间，心里也能有个底，也好安排后续的事情。接下来咱就详细说说劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁受理期限

劳动仲裁机构收到仲裁申请后，会在5个工作日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张向劳动仲裁机构提交了仲裁申请，仲裁机构在收到申请后的5个工作日内，经过审查，认为小张的申请符合受理条件，就会及时通知小张。要是申请的材料不完整或者不符合规定，仲裁机构会要求申请人补充材料。

二、仲裁审理期限

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45个工作日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15个工作日。也就是说，正常情况下45个工作日内会有结果，最长也不会超过60个工作日。比如小李的劳动仲裁案件，仲裁机构受理后，按照正常流程在45个工作日内就做出了裁决。但如果案件涉及的证据多、情况复杂，可能就会适当延期。

三、特殊情况处理

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，影响仲裁的时间。比如出现当事人申请回避、需要重新鉴定等情况，都会导致仲裁时间延长。如果出现这些情况，仲裁机构会根据实际情况进行处理。比如小王的案件中，仲裁员因为和一方当事人有亲属关系需要回避，这就需要重新安排仲裁员，案件的审理时间就会相应延长。

四、逾期未裁决的处理

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也是为了保障当事人的合法权益，避免仲裁时间过长。比如小赵的劳动仲裁案件超过了规定的60个工作日还没有结果，小赵就可以选择向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服的情况。这时候就可能会进入到诉讼程序，后续的流程会更加复杂，涉及的法律问题也更多。要是遇到这种情况，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。