工地出事故，伤残鉴定标准及赔多少钱

在工地干活，虽说能有份收入，但也存在不少风险，时不时就会发生一些事故。一旦在工地出了事故，工人受了伤，那后续的伤残鉴定和赔偿问题就成了大家关心的事儿。毕竟这关系到受伤工人以后的生活，伤残鉴定结果不同，赔偿金额也会有很大差别。那工地出事故后，伤残鉴定标准是怎样的，又能赔多少钱呢？下面就来详细说说。

一、工地事故伤残鉴定的前提条件

要进行伤残鉴定，得先确定这是工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都能认定为工伤。比如，小李在工地搬运建材时，被掉落的砖块砸伤，这就符合工伤认定条件。确定为工伤后，才能接着进行伤残鉴定。

二、伤残鉴定的标准依据

工地事故伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。这个标准把伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。比如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍，可能会被鉴定为一级伤残；而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般会被鉴定为十级伤残。

三、伤残鉴定的流程

1.申请：工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

2.受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。

3.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

4.作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

四、赔偿金额的确定

赔偿金额和伤残等级密切相关。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，而且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

工地出事故进行伤残鉴定和获得赔偿只是解决问题的第一步。后续还可能遇到赔偿款支付不及时、赔偿金额有争议、工伤复发等情况。这些问题要是处理不好，很容易让受伤工人陷入困境。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮受伤工人理清后续流程，争取最大的合法权益。有专业律师帮忙，受伤工人就能少走弯路，更好地保障自己的生活。