工伤五级伤残是指哪些

在工作的时候，难免会遇到各种意外情况。一旦受了伤，大家都很关心伤情到底有多严重，会对以后的生活和工作造成多大影响。其中，工伤五级伤残是一个比较严重的等级，很多人都不太清楚工伤五级伤残到底涵盖哪些情况。了解这些内容，对于受伤的劳动者来说非常重要，它不仅关系到后续的治疗和康复，还涉及到工伤赔偿等一系列问题。接下来，咱们就详细讲讲工伤五级伤残的相关情况。

一、工伤五级伤残的定义

工伤五级伤残是劳动能力鉴定中的一个等级。当劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，就会进行劳动能力鉴定。五级伤残意味着器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°），就可能被鉴定为五级伤残。

二、常见的五级伤残情形

1.手部损伤：一手功能完全丧失，或者一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失等情况。例如，某工人在操作机器时，手部被卷入机器，导致一手的手指全部失去功能，经鉴定就可能属于五级伤残。

2.眼部损伤：除了前面提到的视力和视野问题外，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者也可能符合五级伤残标准。

3.耳部损伤：双耳听力损失≥81dBHL，也就是听力严重受损，也在五级伤残的范围内。

三、五级伤残鉴定的流程

1.申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2.受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。

3.鉴定：鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。

4.结论送达：劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、五级伤残的赔偿

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

确定为工伤五级伤残后，后续还会面临很多问题。比如，随着时间推移，伤情可能会发生变化，需不需要重新鉴定？在领取赔偿的过程中，如果和用人单位产生纠纷该怎么办？这些问题都可能会让受伤的劳动者感到困扰。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在维权的道路上更加安心。