劳动能力鉴定的具体标准是什么

在职场上，不少人可能会遭遇工伤或者患上职业病，这时候就需要进行劳动能力鉴定，以此来确定赔偿等事宜。但很多人对劳动能力鉴定的具体标准一头雾水，不知道自己的情况到底能鉴定到什么程度。比如小李在工作中手部受伤，他很想知道自己这伤到底属于什么级别，能获得怎样的赔偿，这就涉及到劳动能力鉴定标准的问题。接下来就详细说说劳动能力鉴定的具体标准。

一、劳动能力鉴定的概念及作用

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它的作用可大了，是确定职工工伤保险待遇的重要依据。比如，职工因工受伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，就能按照相应的标准获得赔偿。要是没有这个鉴定，赔偿就没法合理确定，职工的权益也难以保障。

二、劳动功能障碍等级划分

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。比如，植物人状态就属于一级伤残。而十级伤残相对较轻，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像手指骨折愈合后无功能障碍的情况，可能就会被鉴定为十级伤残。

三、生活自理障碍等级划分

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项均需护理；生活大部分不能自理是指上述五项中有三项需要护理；生活部分不能自理是指上述五项中有一项需要护理。比如，一个人因工伤导致瘫痪，无法自行完成进食、翻身等动作，那就是生活完全不能自理。

四、鉴定所需材料及流程

申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。流程上，先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后委员会会组织专家进行鉴定，最后出具鉴定结论。比如，小张申请劳动能力鉴定，他准备好上述材料后提交申请，委员会安排专家对他进行检查和评估，最终给出鉴定结果。

劳动能力鉴定完成后，后续还可能会遇到一些问题，比如对鉴定结果不服该怎么办，如何根据鉴定结果申请相应的赔偿，赔偿的具体流程是怎样的等等。这些问题处理不好，可能会让职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对鉴定结果异议，怎么申请赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动能力鉴定和赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。