经济赔偿金被驳回后，可以再要经济补偿金吗

在职场当中，劳动纠纷是比较常见的事儿。打工人要是和单位闹了矛盾，就可能涉及到经济赔偿金或者经济补偿金的问题。有人就遇到了这样的情况，申请经济赔偿金的时候被驳回了，这时候心里就犯嘀咕了，还能不能再去要经济补偿金呢？这问题确实让人头疼，毕竟谁都不想自己的权益受损，接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、经济赔偿金和经济补偿金的区别

要弄清楚被驳回经济赔偿金后能不能要经济补偿金，得先明白这俩的区别。经济赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时，要给劳动者的赔偿，它带有惩罚性质，一般是经济补偿金的两倍。而经济补偿金是在一些法定情形下，用人单位和劳动者解除劳动合同，给劳动者的补偿，比如单位裁员、合同到期不续签等。

举个例子，小李在一家公司上班，公司没理由就把他辞退了，这就是违法解除，小李可以要求经济赔偿金。要是公司因为经营困难裁员把小李裁了，这时候小李能拿到的就是经济补偿金。

二、被驳回经济赔偿金的原因

经济赔偿金被驳回可能有多种原因。有可能是证据不足，比如劳动者没办法证明单位是违法解除劳动合同。也可能是不符合法律规定的情形，像用人单位解除劳动合同是有合法依据的。

比如小张说公司违法辞退他，要求经济赔偿金，但拿不出公司违法解除的证据，仲裁委就可能驳回他的请求。还有小王所在的公司因为业务调整，按照合法程序和他解除合同，小王要求经济赔偿金，也会被驳回。

三、能否再要经济补偿金

一般来说，如果经济赔偿金被驳回，还是可以去要经济补偿金的。因为这是两个不同的法律概念和诉求。只要符合经济补偿金的法定情形，就可以主张。

比如小赵被公司辞退，一开始他要求经济赔偿金被驳回了，但后来发现公司是因为经营困难进行裁员，这种情况下，小赵就可以再去申请经济补偿金。不过要注意，再次申请的时候，得准备好相关的证据，证明自己符合经济补偿金的条件。

四、申请经济补偿金的步骤

如果决定去申请经济补偿金，首先要收集证据。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及你的工作情况。然后可以先和单位协商，看看能不能达成一致。要是协商不成，就可以去劳动仲裁机构申请仲裁。

申请仲裁的时候，要写好仲裁申请书，把自己的诉求和事实理由写清楚。仲裁机构受理后，会进行审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

要是经济赔偿金被驳回后成功拿到了经济补偿金，后续可能还会有一些问题，比如单位不按时支付补偿金，或者对补偿金的金额有争议等。这些问题处理起来可能比较复杂，容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维护自己权益的路上少走弯路，不用再为这些事儿焦虑。