工地工作时临时工人突然死亡该赔多少

在工地干活，那环境复杂，各种机器设备、建筑材料到处都是，安全隐患可不少。有时候，意外就这么突然降临。就说有个工地，临时请了些工人来干活，谁能想到，有个工人干着干着活，突然就倒下再也没起来。这时候，家属肯定悲痛万分，同时也会关心该得到多少赔偿。那工地工作时临时工人突然死亡到底该赔多少呢，咱们来好好分析分析。

一、确定赔偿的前提条件

想要确定赔偿金额，得先看看这工人的死亡是不是属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，都应当认定为工伤。比如工人在工地正常施工时，被掉落的建筑材料砸中死亡，这就明显属于工伤。

二、赔偿项目及标准

如果认定为工伤，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。举个例子，假如统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、协商赔偿流程

家属和工地方面可以先进行协商。家属要准备好能证明工人与工地存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医院的死亡证明等。双方坐下来，根据法律规定的赔偿标准，初步确定赔偿金额。要是能达成一致，就签订赔偿协议，工地方面按照协议支付赔偿款。

四、协商不成的解决办法

要是协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、劳动关系证明材料、死亡证明等。仲裁委员会受理后，会进行调查和审理，然后作出裁决。如果家属或者工地方面对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极配合法院的审理工作。

工人死亡赔偿问题解决后，后续可能还会有一些遗留问题，比如赔偿款的分配问题，家属之间可能会因为分配不均产生矛盾。还有工地方面后续可能会面临一些监管部门的检查和整改要求。这些问题处理起来也不简单，一不小心就容易引发新的纠纷。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会打包票、做虚假承诺或者夸大效果。他们会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续的各种法律问题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。