两个月没签合同上班，仲裁可拿多少钱

工作了两个月却没签合同，这情况在现实里还真不少见。对于打工人来说，没签合同心里总是不踏实，万一哪天出了啥问题，权益都没法保障。而且没合同，工资啥的也容易起纠纷。不少人就想知道，这种情况下申请仲裁能拿到多少钱呢？接下来就详细说说。

一、未签合同仲裁赔偿依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从入职第二个月开始，用人单位就得支付双倍工资。打个比方，小张在一家公司上班，月薪5000元，入职两个月都没签合同，那从第二个月起，公司除了正常发5000元工资，还得额外再支付5000元作为赔偿。

二、计算可获赔偿金额

计算赔偿金额时，关键是确定工资标准。一般按照劳动者正常出勤月工资的应发工资来计算。像奖金、津贴、补贴等都包含在内。还是以小张为例，他每月工资5000元，工作两个月没签合同，那么他能拿到的赔偿就是第二个月的双倍工资，即5000元。

三、申请仲裁的操作要点

1.收集证据：这是很重要的一步。可以收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等能证明你和用人单位存在劳动关系的证据。比如小张保留了公司发工资的转账记录，还有和同事、领导关于工作的聊天记录，这些都能作为证据。

2.提交仲裁申请：准备好仲裁申请书，写明你的诉求、事实和理由等。同时附上收集到的证据。然后向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。

3.参加仲裁庭审：仲裁委员会受理后，会安排庭审。在庭审中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。

四、仲裁流程及时间

仲裁一般要经过受理、审理、裁决等阶段。从申请到出结果，通常需要一定时间。一般来说，仲裁委员会会在受理后45天内作出裁决，情况复杂的可能会延长15天。在这个过程中，劳动者要保持关注，及时了解进展。

工作两个月没签合同去申请仲裁，能拿到一定的赔偿，但具体金额要根据工资情况来确定。后续可能还会遇到用人单位对仲裁结果不服提起诉讼的情况，这会让事情变得更复杂。要是遇到这种情况，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。