劳动纠纷仲裁和诉讼都需要多长时间

在工作中，劳动纠纷是不少人会遇到的烦心事。当和单位闹得不愉快，权益受损时，很多人会想到通过仲裁或者诉讼来解决问题。但大家心里肯定都有个疑问，这仲裁和诉讼得花多长时间啊？毕竟谁都不想一直陷在纠纷里，都想快点有个结果，恢复正常的工作和生活。接下来就给大家详细说说劳动纠纷仲裁和诉讼分别需要多久。

一、劳动纠纷仲裁所需时间

劳动纠纷仲裁是解决劳动争议的重要前置程序。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理了，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁在四十五天内就有结果，最长不超过六十天。

举个例子，小张和公司因为工资问题产生纠纷，他申请了劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请后的第三天就决定受理，之后仲裁庭按照规定在四十天内就做出了裁决，小张很快就知道了结果。

二、仲裁特殊情况时间

有时候会出现一些特殊情况，导致仲裁时间延长。比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定、勘验，或者需要补充调查等，这些都会让仲裁时间变长。而且，如果当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这又会让整个纠纷解决的时间进一步拉长。

三、劳动纠纷诉讼一审时间

如果进入到诉讼阶段，一审普通程序审理的案件，人民法院会在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。例如小李和公司的劳动纠纷经过仲裁后，他对结果不满意，向法院提起诉讼。法院适用简易程序审理，在三个月内就做出了判决。

四、劳动纠纷诉讼二审时间

当事人如果对一审判决不服，还可以上诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

劳动纠纷解决后，后续可能还会出现执行的问题。比如仲裁或者法院判决公司支付员工工资，但公司却迟迟不履行。这种情况下该怎么申请强制执行，强制执行又需要多长时间，这些都是当事人可能会面临的问题。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。