受了工伤后什么时候去做工伤认定

大家都知道，在工作中要是不小心受了工伤，那肯定得争取应有的权益，而工伤认定就是其中关键的一步。可这工伤认定到底该什么时候去做呢？很多人心里都没底。要是去早了，伤情还不稳定，可能影响认定结果；去晚了，又怕超过了时间，没法认定。接下来就给大家好好讲讲受了工伤后什么时候去做工伤认定。

一、单位申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如小李在工厂工作时，被机器砸伤了脚，工厂就应该在30天内为小李申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、特殊情况单位申请时间的延长

这里说的特殊情况，一般是指发生不可抗力等原因导致单位无法在30天内申请。比如发生地震、洪水等自然灾害，单位的相关资料被损毁，无法及时整理申请材料。不过要延长申请时限，需要报社会保险行政部门同意。单位要提供相关的证明材料，说明无法按时申请的原因。

三、职工或其近亲属申请的时间

如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如小张在工地受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己或者他的家人就可以在1年内去申请。

四、申请工伤认定所需材料

不管是单位申请还是职工自己申请，都需要准备一些材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。准备好这些材料，才能顺利进行工伤认定申请。

受了工伤做完认定后，后续还有劳动能力鉴定等环节，鉴定结果出来后才能确定具体的赔偿金额。要是在这些过程中遇到问题，比如对认定结果不服、赔偿协商不一致等，该怎么办呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益。