劳动仲裁终局裁决后,单位会主动给钱吗

很多劳动者在经历漫长的劳动仲裁后，好不容易拿到终局裁决，心里就犯嘀咕：单位会不会主动按照裁决结果给钱呢？毕竟在劳动纠纷里，单位和劳动者之间往往已经有了矛盾，有些单位可能会为了自身利益做出一些不那么配合的举动。但也有些单位会遵守法律规定，主动履行裁决。这就使得劳动者心里没底，不知道自己辛苦换来的裁决能不能顺利拿到钱。接下来，咱们就来详细分析一下这个问题。

一、单位主动给钱的情况

有些单位还是比较遵守法律法规的。当劳动仲裁终局裁决下来，认定单位确实存在需要支付劳动者款项的情况时，单位可能会主动给钱。比如，一些大型企业，它们注重自身的企业形象和信誉，不愿意因为这点钱而影响企业声誉。而且，这些企业通常有比较完善的法务部门，会严格按照法律规定处理这类事情。还有一些情况是单位本身对裁决结果没有异议，认可自己的责任，所以会积极履行裁决，主动支付劳动者应得的款项。

二、单位不主动给钱的原因

然而，也有不少单位不会主动给钱。一方面，可能是单位对裁决结果不服，即便这是终局裁决，它们也想通过其他途径来改变结果，所以就拖着不给钱。比如，单位可能认为仲裁过程中存在程序问题，或者对某些证据的认定有异议。另一方面，有些单位纯粹是想耍赖，试图通过拖延时间，让劳动者知难而退。它们觉得劳动者可能没有足够的精力和财力去进一步维权。

三、劳动者的应对措施

如果单位没有主动给钱，劳动者也不用过于担心。首先，可以先尝试和单位进行沟通协商。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，作为后续的证据。比如，通过邮件或者微信和单位负责人沟通，明确提及仲裁裁决结果以及要求单位支付款项的事宜。如果协商不成，劳动者可以去申请强制执行。申请强制执行需要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。这些材料可以向当地的法院咨询具体的要求和格式。申请流程一般是向作出裁决的仲裁委员会所在地的基层人民法院提出申请。

四、取证和注意事项

在整个过程中，取证是非常重要的。除了前面提到的沟通记录，还需要保留好和劳动纠纷相关的所有证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。在和单位沟通时，要注意言辞得当，不要让单位抓住把柄。如果在申请强制执行过程中遇到问题，比如单位转移财产等情况，要及时向法院反映，配合法院的调查工作。

劳动仲裁终局裁决后，即便单位主动给钱，后续也可能会有一些遗留问题，比如款项支付的时间和方式是否符合裁决要求，会不会存在少支付的情况等。要是单位不主动给钱，在强制执行过程中也可能会遇到各种阻碍，像单位隐匿财产、拒不执行等。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，并且服务边界清晰、责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你顺利拿到应得的款项，维护你的合法权益。