工伤鉴定结果未出来辞职有赔偿吗

工作中，谁都不想遭遇工伤，但万一不幸发生，工伤鉴定就是确定赔偿的关键环节。可有些时候，员工在工伤鉴定结果还没出来时，因为各种原因就打算辞职。这时候大家心里就犯嘀咕了，工伤鉴定结果未出来就辞职，还能不能拿到赔偿呢？这不仅关系到员工的切身利益，也影响着他们未来的生活保障。接下来，就来详细说说这个事儿。

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的费用和用人单位支付的费用。工伤保险基金支付的费用有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。用人单位支付的费用有停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。比如说，小李在工作中受伤，治疗期间的医药费就可以由工伤保险基金支付，而他在停工留薪期内的工资则由单位正常发放。

二、辞职对赔偿的影响

员工在工伤鉴定结果未出来时辞职，并不影响其获得应有的工伤赔偿。因为工伤赔偿是基于员工因工作遭受事故伤害或者患职业病这一事实，只要认定为工伤，就有权获得相应赔偿。不过，辞职可能会对赔偿的支付方式和时间产生一定影响。例如，一些赔偿项目可能需要在解除劳动关系时一次性支付，而如果不辞职，有些赔偿可能会按月支付。

三、赔偿的协商与沟通

如果打算在工伤鉴定结果未出来时辞职，员工可以先和用人单位进行协商。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，了解用人单位对于赔偿的态度和意见。同时，员工要注意保留好相关的证据，比如工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等。就像小张，他在和单位协商赔偿时，因为提前准备好了各种证据，最终顺利拿到了应有的赔偿。

四、申请劳动仲裁或诉讼

如果和用人单位协商不成，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、相关证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工伤鉴定结果未出来就辞职，员工依然有获得赔偿的权利。但后续可能会遇到用人单位不配合赔偿、赔偿金额有争议等问题。这时候该怎么办呢？其实不用太担心，律图平台汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，能帮你理清赔偿的流程和细节，根据你的具体情况制定合适的解决方案。有律图专业律师的帮助，你在工伤赔偿的道路上会更有保障，能更顺利地维护自己的合法权益。