工伤赔偿能赔什么

很多打工人在工作的时候，都可能遭遇意外受伤。受伤后不仅身体遭罪，还可能影响工作收入。这时候，工伤赔偿就显得特别重要。但是好多人不太清楚，受了工伤后到底能获得哪些赔偿。有人可能以为只是赔点医疗费就完了，其实远不止如此。下面咱就来详细说说工伤赔偿到底都能赔些什么。

一、医疗相关费用赔偿

工伤受伤后的治疗费用是首要赔偿项目。其中包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，这些费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准才行。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做手术等这些费用，只要在规定范围内，都可以由工伤保险来支付。另外，住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能得到赔偿。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后需要在家休养3个月，这3个月他所在的单位要按照他原来的工资待遇正常给他发工资。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，会根据伤残等级给予不同的赔偿待遇。从一级到十级伤残，赔偿标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如小王被鉴定为八级伤残，他会得到一笔一次性伤残补助金，如果他之后和单位解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会有一些问题出现。比如赔偿金额计算是否准确、单位不配合支付赔偿款怎么办等。这些问题要是处理不好，可能会让受伤职工及其家属的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。